2018年铜仁市第二人民医院引进急需紧缺卫生专业技术人才简章
铜仁市第二人民医院是经铜仁市委、市政府同意，由政府举办(筹建)的二级综合医院，编制床位为500张，属于财政拔款、二类公益事业单位，单位办公地点在原铜仁市人民医院老院区。根据医院建设发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和(市组通〔2012〕77号)等文件规定，经研究，决定市第二人民医院引进急需紧缺卫生专业技术人才40名。为确保此项工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
本次人才引进工作在市直公开引进领导小组(以下简称“引进工作领导小组”)的领导下由市直卫生事业单位公开引进领导小组办公室负责人才引进具体工作。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(专业测试、面试评审等)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才40人，具体职位及条件详见附件1《2018年铜仁市第二人民医院公开引进急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(简称“一览表)。
四、引进对象及引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
(二)具有全日制本科及以上学历的毕业生(2014年及以后毕业的本科生应完成住院医师规范化培训并合格);报考医师类职位的人员须具备执业医师资格，取得中级职称的学历可放宽到全日制大专。
(三)年龄要求：年龄在18周岁以上(2000年12月31日以前出生)35周岁以下(1982年12月31日以后出生);具有硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1977年12月31日以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1972年12月31日以后出生)。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。
2、未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的铜仁市内国家机关、事业单位在职在编人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的。
4、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
5、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。
6、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（编辑：遵义华图）
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