贵州医科大学2018年公开招聘工作人员方案(4)

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　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州医科大学官网(http://www.gmc.edu.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到签订工作协议。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州医科大学党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)贵州医科大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)贵州医科大学2018年公开招聘工作人员，不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训，社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与我校无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)因工作需要，本次招聘录用的教师，学校将根据实际情况安排部分人员作为兼职班主任从事为期1年的学生管理工作，结束后返回相应的专业技术岗位。

　　(五)联系电话：0851—88416035;监督电话：0851-88416212

　　六、未定事宜，由贵州医科大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由省教育厅、贵州医科大学负责解释。

　　附件下载：《贵州医科大学2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》.xls

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