贵州人博会黔西南州工信委下属事业单位引进人才4名(2)

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　　六、签订就业意向协议

　　经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与黔西南州工信委(州大数据发展管理局)签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

　　七、体检

　　体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州工信委(州大数据发展管理局)人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　九、聘用审批

　　经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，州工信委(州大数据发展管理局)党组会议研究确定拟引进人选，并在黔西南州工信委(州大数据发展管理局)公示栏或州工信委(州大数据发展管理局)门户网站进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

　　十、其他

　　(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州工信委(州大数据发展管理局)人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州工信委(州大数据发展管理局)人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

　　咨询电话:0859-3221190(州工信委人事教育科)

　　监督电话:0859-3236750(州工信委政策法规科)

　　黔西南州工信委(州大数据发展管理局)

　　2018年4月11日

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