(二)面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例确定面试人员,同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效临时身份证)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见《面试准考证》;
2.面试方式:结构化面试;
3.面试成绩按百分制计算。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
六、体检
依照总成绩从高到低排序,按1:1比例确定体检,体检不合格的,依次递补该职位综合成绩下一名进入体检,体检再不合格,依此类推进入体检。体检必须按规定时间在指定的医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检费由报考人员自理。
七、聘用审核
对体检合格者由用人单位按有关规定和方式进行考察审核,体检合格参加考察审核的人员不符合录用条件的,按总分从高到低依次递补体检,合格后再审核考察,最后根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。
八、公示
根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察审查情况,确定拟招聘人员,在毕节市人民政府网、毕节金海湖新区管理委员会网站向社会进行公示,公示期为5天。
九、办理聘用手续
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的,将按照面试成绩高低程序依次递补进入其他环节。递补时间从录用之日起三个月内可递补,超过三个月不再递补。
十、聘用期管理及待遇
对拟聘用人员经公示无异常者,试用期(三个月)按2400元/月标准计发工资,目标完成奖参照金缘人力资源公司招聘人员执行;公司按规定缴纳四险(医疗、养老、失业、工伤);试用期(三个月)满经考核合格后,由公司与拟聘用人员按规定签订聘用合同,工资待遇参照金缘人力资源公司招聘转正人员执行。试用期(三个月)满经考核不合格者,不予续聘。
聘用人员实行一年一聘,聘用时间满一年后经公司考核合格需要继续聘用的,继续签订聘用合同;经公司考核不合格或按公司规定考核不合格的,按相关规定解除劳动合同关系,不再予以聘用。
被聘用人员有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给单位造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.不服从公司派遣或安排工作的;
6.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。
十一、纪律监督
(一)招聘工作严格遵守公开、公正平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。
(二)招聘工作咨询电话:0857-5483388
(三)监督电话:0857—5478321
十二、其它
(一)本方案由毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释,咨询电话:0857-5483388 。
(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在毕节市人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案,密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,责任自负。
(三)本次招考聘用工作未尽事宜,由招聘领导小组办公室另行通知。
附件:
1.毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司面向社会公开招聘工作人员职位表.xls
2.毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表.xls
毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司
2018年3月20日
(编辑:遵义华图)