德江长征村镇银行有限责任公司对外引进人才招聘方案
德江长征村镇银行有限责任公司(以下简称“我行”)秉承“为您订制专属金融服务”的服务理念，坚持以服务“三农”、小微企业为己任，全力打造机制灵活、管理规范、服务一流、信誉卓越的区域型现代银行。现因业务发展需要，决定对以下岗位面向社会进行引进，我们期待你的加盟，实现你的人生价值，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。
一、拟引进人才岗位及条件
(一)拟引进副行长1人
1.引进条件
(1)大学本科及以上学历;本地户籍优先考虑;
(2)年龄38周岁以下(含38周岁)(条件优秀者可以适当放宽年龄标准);
(3)具有强烈的事业心和责任感，综合素质良好，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规，具备较强的领导、协调、决策水平、业务拓展和经营管理能力。
(4)品行端正，无违规违纪等不良纪录。
(5)符合银监任职资格要求。
2.工作经历：具有德江县域金融机构支行副行长2年及以上或德江县域金融机构中层正职3年及以上及相当职务的任职经历。
(二)拟引进中层管理人员2名
1.引进条件：
(1)本地户籍，大学本科及以上学历;
(2)年龄35周岁以下(含35周岁)(条件优秀者可以适当放宽年龄标准);
(3)具备较强的组织、协调、沟通和管理能力;
(4)品行端正，无违规违纪等不良纪录。
(5)风险、财务管理人员需符合银监任职资格许可。
2.工作经历：具有德江县域金融机构支行中层管理人员或法人机构中层副职1年及以上的任职经历或在德江县域金融机构3年及以上银行从业经历或具有德江县域金融机构2年及以上主管或会计工作经历。
(三)兼职客户经理2人
1. 引进条件：
(1)大学专科及以上学历;30岁以下(含30岁)(条件优秀者可以适当放宽年龄标准);
(2)熟悉银行信贷业务，了解金融法律法规和规章制度，具有较强的市场拓展能力和团队合作精神。
2. 工作经历：具有德江县域金融机构工作经历1年及以上，了解县域经济结构、市场状况及金融服务需求
(四)拟引进科技人员1人
1.引进条件：本地户籍，大学本科及以上学历，35岁(含)以下。
2.工作经历：具有6年及以上计算机方面的工作经历或3年及以上软件工程师工作经历或2年及以上银行金融机构科技人员工作经历。(具有软件技术开发工程师职业技术证书的可以放宽学历和年龄条件)。
3.职位具体要求：具有较强的计算机软件开发、编程能力，熟练掌握计算机网络维护等。
二、薪酬福利
采用面谈方式确定。以上人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的表现等提供同业中具有竞争力的薪酬待遇，薪酬不低于当地同行业平均薪酬标准。
三、报名方式
采取非现场报名方式，将报名资料电子档发送274807791@qq.com邮箱。
四、报名时间
报名时间：自该招聘信息发布之日，截止 2018年3月31 日24点。
五、报名所需资料
《个人工作简历表》《求职报告》，格式自选。我行对报名人员资料负责保密。
六、录用程序
每收一份报名档案当日进行初审，初审资料合格后，3个工作日内约见面谈，进入备选名单，报名截止面谈结束后，根据备选名单择优选择是否拟录用，拟录用人员进入体检环节，体检、政审合格后进入试用期，试用期完后考核合格后方可录用，录用人员原工龄计入我行工龄。
联系人：敖贤勇 联系电话：0856-6913313(15688098088)
德江长征村镇银行有限责任公司
2018年3月16日
（编辑：遵义华图）
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