铜仁高新区事业单位参加第六届博览会人才引进7名

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为进一步加强干部队伍和人才队伍建设，加快我区人才试验区的建设步伐，促进我区经济社会快速发展，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘(引进)高层次人才7名，结合实际，特制定本方案。

　　一、招聘(引进)原则和程序

　　招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按编制招聘(引进)计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、组织领导

　　成立2018年铜仁高新区事业单位公开招聘(引进)高层次人才工作领导小组，下设办公室在高新区组织人事部(以下简称“高新区招聘办”)，负责本次招聘(引进)工作的组织实施。

　　三、招聘(引进)人数

　　本次计划招聘(引进)高层次人才7名。具体详见《贵州铜仁高新区事业单位2018年参加第六届中国贵州人才博览会招聘(引进)高层次人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　四、招聘(引进)对象及报考条件

　　(一)招聘(引进)对象

　　具有硕士研究生学历学位及以上的应往届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、具有全日制硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁(1976年3月24日以后出生);具有全日制博士研究生学历学位的，年龄可放宽到45周岁(1971年3月24日以后出生);

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5、具有报考职位所需其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，最低服务年限未满的;

　　2、截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3、铜仁高新区机关事业单位在职在编工作人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5、被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的人员;

　　6、曾被开除公职或被辞退的人员;

　　7、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

　　8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、招聘(引进)程序及办法

　　本次公开招聘(引进)工作按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次公开招聘(引进)相关工作信息在“贵州铜仁高新技术产业开发区”(www.trhtz.gov.cn)网上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。

　　(二)报名地点及方式：

　　1、本次报名采取现场报名方式进行，报名时间及地点如下：

　　①报名时间：2018年3月24日(9:00——16:00)

　　②报名地点：第六届中国贵州人才博览会铜仁招聘区铜仁高新区招聘点报名(贵阳国际会议展览中心)。

　　2、报名要求：应届毕业生需提供就业推荐书、身份证、就业协议书原件及复印件;往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件;“职位表”中其他还需提供的资格证原件及复印件;报考人员报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张;区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门同意的报考证明原件。(三)资格审查

　　由“高新区招聘办”统一组织，明确专人负责，经资格审查确认合格的报考人员方可进入考试(面试)环节;资格审查不合格的报考人员，不列入考试(面试)对象。资格审查贯穿整个招聘(引进)过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

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