2018年江口县县直医疗卫生事业单位引进高层次急需紧缺人才公告(2)

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　　为加强我县医疗卫生事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行办法》(人事部第6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加快推进卫生与健康事业改革发展的意见》(黔党发〔2016〕27号)及《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社发〔2014〕125号)等文件要求，结合我县实际，经县委、政府研究，决定2018年县直医疗卫生事业单位面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名。为确保引进工作的顺利完成，特制定本方案(以下简称《实施方案》)。

　　一、组织机构

　　本次公开招聘(引进)县直医疗卫生事业单位高层次及紧缺急需人才工作由县事业人员招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)统一组织实施，领导小组下设办公室(以下简称“县招聘办”)在县人力资源和社会保障局，负责具体工作。

　　二、引进原则及程序

　　坚持德才兼备原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持按需招聘的原则。招聘工作严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察(政审)、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、引进计划数

　　本次县直医疗卫生单位计划引进高层次及急需紧缺人才39

　　名。具体招聘单位、职位详见《江口县2018年县直医疗卫生事

　　业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位一览表》(以

　　下简称“职位一览表”)。

　　四、招聘(引进)对象及条件

　　(一)招聘(引进)对象

　　具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应、往届毕业生(应届生是指2018年毕业生的学生)，凡符合本次公开招聘(引进)条件及职位所需专业条件的人员，均可报名，但不含定向到具体行业或单位的定单生和委培生。

　　(二)招聘(引进)条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，有良好的品行。

　　3.年龄在18周岁以上(2000年3月9日以前出生)35周岁及以下(1982年3月9日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1977年3月9日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1972年3月9日以后出生)。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位人员，未满最低服务年限的。

　　2.本县机关事业单位在职在编人员。

　　3.被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分期内的人员。

　　4.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　5.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

　　6.有法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员的。

　　五、招聘(引进)信息发布

　　本次招聘(引进)的相关信息均在“江口县人民政府门户网(网址为www.jiangkou.gov.cn)”发布。

　　六、招聘(引进)时间、报名地点

　　本次公开招聘(引进)工作由“县招聘办”统一组织，具体时间及报名地点如下：

　　(一)报名时间为2018年3月9日至3月10日，地点设在贵州医科大学老校区内。

　　(二)考试(面试)时间为2018年3月11日，考试(面试)具体时间地点另行通知。

　　七、招聘(引进)程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名，报考人员须提供《报名信息表》(注：《报名信息表》可在江口县门户网上自行下载，报名现场不再提供)、毕业证、学位证(2018年应届毕业生持学生证或就业推荐表)、有效居民身份证、在职在编人员还须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件及复印件一份。同时，报考人员需提交近期同底彩色免冠一寸照片4张。

　　2.资格初审：资格初审由“县招聘办”指派的有关工作人员负责审核，对报考人员提交的的相关材料原件及复印件进行现场审核，主要审核报考人员提供的报名资料、报名信息是否符合《实施方案》及“职位一览表”所需的资格条件等要求。初审合格的由审核人员予以签名确认。

　　3.资格复审：资格初审合格后由报名人员将报名资料交资格复审工作人员进行复审，复审合格的由审核人员签名确认;资格复审不合格者，取消其资格并告知其原因。通过资格复审合格的报考人员方能进入考试(面试)环节。

　　4.资格复审合格报考人员名单于报名结束后将进行公布，同时电话通知面试时间及地点，凡因电话号码有误、关机等原因联系不上或未按时参加考试(面试)的考生，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查贯穿整个招聘(引进)工作的始终，在任何环节，如发现考生资格条件不符合《实施方案》要求的，在核实确认后，取消其应聘资格。