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2018年贵州城市职业学院招聘77名公告（报名截止2月15日）(2)

2018-02-06 14:17:44 贵州教师招聘考试 //zunyi.huatu.com/ 文章来源：贵州人力资源和社会保障局

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　　1.资格审查时间为2018年2月22日上午9:00—下午16:00

　　2.资格审查地点：贵州城市职业学院人事处(花溪大学城花燕路)

　　3.资格审查需提交材料：

　　(1)《贵州城市职业学院应聘人员登记表》纸质版(需与网上报名填写内容一致);

　　(2)本人近期1寸免冠同底版红色照片2张;

　　(3)本人身份证原件及正反面复印件3份(必须二代有效身份证且与考试时使用的身份证一致);

　　(4)本科及研究生阶段的毕业证、学位证书原件及复印件2份(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证报告);

　　(5)相关专业技术职称资格及执业资格证原件及复印件2份;

　　(6)其他相关资料原件及复印件2份。

　　资格审查采取现场审查方式，由学院人事处在学院董事会及院务会指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试资格。

　　进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试通过人员补充。

　　六、面试

　　面试采用试讲的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、业务能力以及与应聘岗位匹配度等。面试由学院人事处组织实施，具体时间及要求详见面试公告。

　　面试考官一般由4人组成，聘请学院院级及以上领导担任考官。

　　七、总成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　八、考察和体检

　　根据考试、面试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　考察工作根据招聘岗位的要求，由学院负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检由个人自行到县级及以上人民医院进行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　九、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示在贵州城市职业学院官网(http://www.cityp.net/)，公示期为7个工作日。拟聘用人员统一于2018年3月新学期开学后办理有关聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期将签订试用期合同。新聘用人员试用期一般为6个月。试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别聘用，并签订聘用合同，确立人事关系，不合格的解除人事关系。

　　十、咨询、监督及其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受我院纪检督察部门、人事处主管机关及社会各界监督。

　　咨询电话：15985136930/13078518699/15519592009

　　监督电话：15085995546/13885035624

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解贵州城市职业学院官网(http://www.cityp.net/)发布的最新信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本公告由贵州城市职业学院负责解释。

　　附表1：《贵州城市职业学院2018年公开招聘工作人员岗位表》
附表2：《贵州城市职业学院应聘人员登记表》(点击下载)

贵州城市职业学院2018年公开招聘工作人员职位及要求一览表
职位名称	招聘人数	学历（学位）	需求专业	其他报考条件	备注
高级人才计划岗位	2	研究生及以上学历或硕士及以上学位。博士及以上学位	专业不限	（1）教授或副教授专业技术职务；（2）年龄不超过62周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；（3）具有从事相关学科的教学或科研工作经历、较强的团结协作精神、组织领导及管理能力；（4）全面负责学院教学、科研、学科建设、人才培养工作，主导提升学院科研能力及水平。
董事会办公室主任	1	本科及以上学历	财务、法律、企业管理等相关专业	（1）3年以上工作经验（其中1年以上管理经验及办公室主任岗位经验）；（2）具有较强的公文写作能力；（3）熟悉行政管理和公共管理知识，能够全面了解集团工作及业务流程，具备战略管理及企业文化管理能力；（4）熟练操作电脑及办公软件；（5）诚实守信、处事公平、有较强责任感、亲和力强、善于沟通，具有较强的团队带头精神。
教师岗位	1	研究生及以上学历或硕士及以上学位	心理学专业，具有心理咨询师二级证书
教师岗位	3	本科及以上学历和学士及以上学位	图书馆学、信息管理与信息系统、计算机技术等相关专业	男性,具有较强的文字功底	有较强的责任心，有高校图书馆工作经验者优先考虑
教师岗位	1	本科及以上学历和学士及以上学位	文艺艺术类（舞蹈 /声乐等专业）	中共党员，具有组织学院大型赛事活动经验，熟悉公文写作
教师岗位	1	研究生及以上学历和硕士及以上学位	计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、统计学、应用统计硕士
教师岗位	1	本科及以上学历和学士及以上学位	广播电视编导、设计等专业，		具有较强的摄影摄像和新闻采编基础，能熟练运用PS等设计软件，做事认真细心有责任心
专业技术人员（教师兼行政人员）	4	研究生及以上学历和硕士及以上学位	思想政治教育、学科教学及相关专业	中共党员	持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼行政人员）	1	研究生及以上学历和硕士及以上学位	运动解剖学或运动生理学专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	1	研究生及以上学历和硕士及以上学位	足球专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	5	研究生及以上学历和硕士及以上学位	临床医学、预防医学专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	5	研究生及以上学历和硕士及以上学位	护理专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	5	研究生及以上学历和硕士及以上学位	药品营销或药学专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	工程造价专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	建设工程管理专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	建筑工程技术专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	轨道交通工程技术专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	建筑设计技术专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	建筑装饰工程技术专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	工程测量专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	城镇规划专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	3	研究生及以上学历和硕士及以上学位	汽车、机电及计算机相关专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	5	研究生及以上学历和硕士及以上学位	会计与审计专业或会计电算化专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	2	研究生及以上学历和硕士及以上学位	电子商务、网络营销、网络编辑或客户经理等专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	2	研究生及以上学历和硕士及以上学位	税务、财务管理专业		持有相关中级以上职称者可放宽学历至本科。
专业技术人员（教师兼班主任）	1	本科及以上学历	舞蹈专业	男性
保卫工作人员	10	高中及以上学历	专业不限	45岁以下	退伍军人优先
校医院工作人员	2	本科及以上学历	医学及护理相关专业		具有3年以上实际工作经验，持有相关中级以上职称、资格证书者优先。
合计：	80