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玉屏自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次人才实施方案40名

2018-01-29 11:50 事业单位考试 http://zunyi.huatu.com/sydw/ 作者:遵义华图教育 来源:玉屏侗族自治县人民政府网站

【导读】遵义人事考试网温馨提示:玉屏自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次人才实施方案40名已发布,请广大考生及时关注,更多招聘信息,请关注遵义 人事考试网,遵义华图教育,遵义华图教育微信公众平台: zunyihuatu,事业单位交流QQ群:485684057点击加群

  为进一步深化事业单位人事制度改革,优化事业单位人员结构,保证事业单位新增人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和《关于开展第六届中国贵州人才博览会筹备工作的通知》(黔人领办〔2017〕9号)等相关文件规定,经玉屏县委、县人民政府研究,决定2018年相关事业单位面向社会公开招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才40名,为确保招聘(引进)工作的顺利完成,特制定本实施方案。

  一、组织领导机构

  为切实加强对本次招聘(引进) 高层次及急需紧缺人才工作的组织领导,确保招聘(引进)工作有序开展,在玉屏自治县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组领导下,由县人才引进暨事业单位招聘工作领导小组办公室具体负责实施(以下简称“县招聘办”),“县招聘办”设在玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局。

  二、招聘(引进)原则及工作程序

  本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘(引进)计划数

  本次计划面向社会招聘(引进)高层次及急需紧缺人才40名,其中:卫生系统27名(县人民医院10名,县中医院10名,县计妇中心5名,县疾控中心1名,县卫生监督局1名),其他事业单位13名。具体招聘单位、职位详见附件1《玉屏侗族自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

  四、招聘范围、对象及条件

  (一)招聘范围及对象

  具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生,2018年应届毕业生不含定向到具体单位的定向生和委培生。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,有良好的职业道德;

  3、年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生),35周岁及以下(1982年3月24日及以后出生),具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1977年3月24日及以后出生),具有博士研究生及以上学历学位和副高级专业技术职务资格的年龄放宽到45周岁(1972年3月24日及以后出生);

  4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

  5、具有报考职位所需的其他资格条件。

  (三)凡有下列情形之一者,不得报名:

  1、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位的人员,未满最低服务年限的;

  2、定向到具体行业或单位的2018年应届毕业生和截止2018年3月24日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

  3、玉屏自治县机关事业单位在职在编人员;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  5、曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退的;

  6、受过党纪、政纪处分的;

  7、不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的;

  8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  五、招聘信息发布

  本次招聘(引进)的相关信息均在“玉屏公众信息网”发布。网址:www.yuping.gov.cn。

  六、招聘(引进)程序

  (一)报名时间及地点

  本次招聘(引进)高层次及急需紧缺人才招聘报名工作,由“县招聘办”统一负责组织实施,报名工作采取现场报名的方式进行,报名时间为2018年3月24日9:00-17:00;报名地点为贵阳国际会议展览中心铜仁招聘区玉屏自治县招聘点。

  (二)报名要求及资格审查

  1、报名所需资料:报考人员需填写附件2《玉屏侗族自治县2018年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表》1份,提供有效《居民身份证》、毕业证(2018年应届毕业生提供就业推荐表原件)、学位证与职位其他资格条件所要求的资料原件及复印件1份,同时交近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。属于县外机关事业单位在职在编的人员需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

  2、资格审查:报名结束后,由“县招聘办”组织人员进行资格审查,审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件,审查人员对资格审查结果须签字确认,通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

  资格审查贯穿整个招聘(引进)过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。

  (三)考试

  1、考试时间、地点另行通知。

  2、当同一职位报考人数大于30人(含30人)或招聘职数与报名人数比例超过1:10时,该职位采取先笔试,然后按报名参考人数笔试成绩从高分到低分与招聘职位数3:1的比例确定进入面试,同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入面试人员。笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为考试最终成绩,面试成绩实行百分制,按四舍五入保留小数点后两位有效数字,60分为合格分数线,低于合格分数线(60分)的考生,取消进入下一环节的资格。

  3、考试内容:报考卫生系统职位,面试内容为招聘职位相关专业知识;报考教师职位,面试采取现场备课及试讲评审方式进行;报考其他系统职位的,采取结构化面试方式进行;

  4、考生的成绩将在“玉屏公众信息网”(网址同上)上公布。

  (四)签订就业意向协议

  考试结束后,从高于合格分数线的考生中按面试成绩高分到低分的顺序,根据招聘计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列者一并列入)。系应届毕业生的与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,考生需自备协议书。系往届毕业生的,签订《就业意向协议书》。

 
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(编辑:遵义华图)

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