(四)报名办法：
1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、相关证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照3张。
2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，现场填写《报名表》。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由毕节荟萃文化旅游有限公司公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。根据报名人员条件及招聘职位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，通知其在规定的时间内参加面试，未通过资格审查的不予通知。
4.职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;
六、笔试
(一)笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。
(二)笔试科目：《水电相关技术知识》(分值为100分)。
(三)笔试时间：另行通知。
(四)笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(五)笔试成绩将在毕节市人民政府网(网址： http://www.bijie.gov.cn/)公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
七、面试
(一)面试由毕节荟萃文化旅游有限公司公开招聘领导小组办公室组织，根据资格审查结果确定面试人员，进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试满分100分、面试成绩低于60分不能进入体检环节。
(二)面试采取演讲、提问、案例演练等方式进行。同时，严格面试程序，其评价、打分由毕节高新建设投资有限公司、毕节荟萃文化旅游有限公司全程参与，确保面试的科学性、全面性和公平性。
(三)面试时间和地点另行通知。
八、体检
依照面试成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检，体检不合格的，依次递补该职位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省人民政府关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(黔人发[2005]4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及》<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(黔人社厅通[2010]181号)执行。体检费由报考人员自理。
九、录用审核
对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核,根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。
十、公示
根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察审查情况，确定拟招聘人员，在毕节日报、毕节市人民网进行公示，公示期7天。
十一、办理聘用手续
经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照面试成绩高低程序依次递补进入其他环节。
十二、聘用期管理及待遇
对拟聘用人员经公示无异常者，先安排试用期三个月，试用期执行公司试用期工资标准，试用期工资不低于2800元/月;试用期满经考核合格后，签订劳动合同，其工资待遇按公司《员工薪酬制度》的规定执行，具有中级工程师职称，经公司考核合格，享受相应职称工资待遇。用期满经考核不合格者，不予续聘。
（编辑：遵义华图）
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