2018石阡县事业单位高层次及急需人才引进44名

2018-01-09 15:18:54 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：石阡县人力资源和社会保障局

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为大力实施“人才强县”战略，加强人才队伍建设，改善人才结构，提升人才层次，加快我县经济社会跨越发展，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和《石阡县引进专业人才暂行办法》有关规定，经县人民政府研究，决定引进高层次及急需紧缺人才44名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章(以下简称“本简章”)。

　　一、引进原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备的用人原则;

　　(三)坚持按需引进的原则。

　　二、成立引进工作机构

　　为确保引进工作的顺利开展，成立石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部(以下简称“县招聘人才办”)，负责本次高层次人才和急需紧缺人才引进工作统一指导。公立医院负责本单位引进人才工作的具体组织实施。

　　三、引进人数

　　本次事业单位计划引进高层次及急需紧缺专业技术人才44名，其中:教育类20名，卫生类20名，综合类4名。具体单位、职位及条件详见《2018年石阡县事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位一览表》(附件1，以下简称“职位一览表”)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

　　(二)全日制硕士研究生以上学历学位的应往届毕业生;教育部直属六所师范院校师范生报考教育类职位学历放宽至本科;报考卫生类(B14职位除外)、综合类职位须为全日制本科(取得学士学位)及以上学历应往届毕业生;不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生;

　　(三)年龄在18周岁以上(2000年1月1日以前出生)35周岁以下(1983年1月1日以后出生);具有中级职称或《规范化培训合格证书》或硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽至40周岁(1978年1月1日以后出生);