2018沿河土家族自治县事业单位人才引进188名(3)

2017-11-30 13:56:40 事业单位考试网 https://zunyi.huatu.com/ 文章来源：遵义市人力资源和社会保障网

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　　(四)体检

　　签订就业意向协议书人员为本次招聘(引进)体检对象。体检工作由“县招聘办”牵头负责，按职位类别分别实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

　　(五)考察

　　考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘方案》相关规定的，取消进入下一环节资格。

　　(六)聘用审批

　　1.经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

　　2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　七、其他事项

　　(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(教育类职位截止时间为2018年7月31日，高层次人才、综合类和卫生类截止时间为2018年9月30日)，视为本人自动放弃。