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中共遵义市委办公室及下属国家密码管理局招聘工勤人员简章

2017-11-17 16:52 遵义人事考试网 http://zunyi.huatu.com/ 文章来源:遵义市人力资源和社会保障网

 

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  根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定,结合中共遵义市委办公室工作实际,拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员3名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。

  一、招聘原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

  二、招聘岗位及人数

  会议室后勤服务工作人员1名,会议室音响师1名,市国家密码管理局车辆驾驶人员1名。

  三、公开招聘条件

  (一)报考条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪记录;

  2、具有适应岗位要求的基本知识,身体健康;

  3、大学专科及以上学历,限遵义市户籍;

  4、年龄18周岁以上(1999年11月26日及以前出生),35周岁以下(1982年11月27日及以后出生),以本人有效居民身份证为准;

  5、拥有良好的与人沟通的技巧,熟悉礼仪接待,能熟练掌握和使用计算机及其他现代化日常办公设备,吃苦耐劳;

  6、除上述基本条件外,还须同时满足每个招聘岗位的其他条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报考

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,受过刑事处罚的,强制隔离戒毒的;

  3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

  4、曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

  5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  6、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

  7、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

  8、在职人员没有在职单位同意报考证明的;

  9、其它法律法规规定不得聘用为劳动合同制工勤人员的。

  四、报名及资格审查

  (一)报名方式:现场报名并审核报考资格。

  (二)报名时间:2017年11月27日—2017年11月28日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。

  (三)报名地点:中共遵义市委办公室人事科(遵义市汇川区南京路市委办公区A区708室)。联系电话:0851—28650065。

  (四)报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、所报考岗位要求的资格材料(如有效机动车驾驶证等)原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明),以及《中共遵义市委办公室2017年公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》(见附件,需提前下载填写好并带至报名现场),近期同底免冠2寸照片3张。

  (五)资格审查:工作人员根据招聘职位的资格条件,当场对报考人员提供资料进行审查,资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

  (六)报名时间截止后,报名人数与招聘职位计划数之比必须达到3:1及以上方可开考,如达不到开考比例,则延长报名时间。延长报名时间后,资格审查合格人数仍达不到开考比例,则取消该招考岗位。

  (七)领取准考证的有关事宜,请关注遵义人力资源网。领取准考证时请凭有效《居民身份证》到报名点领取,代领者需提供本人有效《居民身份证》、报考者《居民身份证》复印件。逾期不领者,视为自动放弃。

  五、考试

  考试在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行。

  1、笔试。笔试为闭卷考试,会议室后勤服务人员笔试内容为公共基础知识、法律常识和专业知识等,会议室音响师笔试内容为音响调试、管理、维护和电气电路知识等,市国家密码管理局车辆驾驶人员笔试内容为《中华人民共和国道路交通法》相关内容。

  笔试时间、地点另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  2、面试。面试主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、实践操作等。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。进入面试的人员范围:根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按3:1的比例确定,末位成绩并列的,同时确定为面试人员。

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现并列的,以面试成绩高者进入体检。

  六、体检

  1、体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论,其他结论或不作出结论的一律视为不合格。

  2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行,国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

  3、招聘领导小组在医院确认体检结论后,将其告知初次体检不合格的人员,本人如果提出书面申请,经招聘领导小组同意后可以复查一次,复查由招聘领导小组指定医院并统一组织进行,体检结果以复检结论为准。

  4、体检时间、地点另行通知,不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加体检,体检费用由考生自理。

  5、体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位予以递补。

  七、考察

  体检合格者进入考察,考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,同时复查其报考资格(市国家密码管理局车辆驾驶员还需对其主要社会关系进行政审)。考察组要据实写出考察材料,在考察中发现有不符合招聘资格条件的,由招聘工作领导小组审定,取消聘用资格,空缺名额根据综合成绩依次从参加完笔试和面试的人员中递补人员进入体检考察。

  八、公示、聘用及管理

  (一)公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟招聘人员,在“遵义人社”微信公众号、遵义市人力资源网上进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (二)聘用

  公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市委办公室按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期和等相关事宜。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的,取消聘用资格。

  (三)待遇及管理

  对拟聘人员公示的结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续和签订劳动合同,并报遵义市人力资源和社会保障局备案。聘用单位按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。

  聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。

  九、注意事项

  1、考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

  2、招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)上发布,不再另行电话通知;考试结束后5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

  3、纪律监督

  招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

  十、本《招聘简章》由中共遵义市委办公室招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究确定

  咨询电话:0851—28650065(遵义市委办公室人事科)

  0851—23163887(遵义市人力资源开发服务中心)

  监督电话:0851—27673197(遵义市人力资源开发服务中心)

  0851—28981690(遵义市纪委第一纪工委)

  中共遵义市委办公室

  2017年11月17日

  附件:

  岗位一览表.xls
报名表.xls

 

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(编辑:遵义华图)

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