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思南县住房和城乡建设局2017年公开遴选工作人员方案

2017-10-10 17:05 遵义人事考试网 //zunyi.huatu.com/ 文章来源：遵义人事考试网

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思南县住房和城乡建设局2017年公开遴选工作人员方案

根据思南县事业单位公开遴选工作人员相关规定和思南县住房和城乡建设局用人单位工作需要，现计划面向全县机关、事业单位公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织机构

成立县住房和城乡建设局公开遴选工作领导小组，其组成人员如下：

组长：田杰县政府常务副县长

副组长：祝成县政府副县长

成员：杨愈县委组织部常务副部长

安树强县人力资源和社会保障局局长

陈仕龙县编委办主任

廖永昌县住房和城乡建设局局长

张光明县住房和城乡建设局副局长

王家君县住房和城乡建设局纪检组长

领导小组办公室设在县住建局，张光明同志任办公室主任，王国强、张著宾、冷廷波、刘用发、袁景祥、冉启标、李进华同志负责具体办公。

二、遴选工作人员计划

本次拟遴选工作人员4名，即：思南县住房保障服务中心4名(事业岗位)。

三、遴选条件

(一)参加遴选资格：

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，熟悉计算机常用办公软件操作;

3.全县机关、事业单位在编在职(岗)干部(教师、医生除外);

4.乡(镇、街道)干部须工作满5年以上(2012年9月及以前参加工作)，35岁以下(1982年9月1日以后出生);

5.全日制普通高校专科及以上文化程度，专业不限;

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

7.近三年年度考核在合格(称职)等次以上。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1.受处分期间或影响期限未满的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.在基层服务年限未满的;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布简章、组织报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、办理交流手续的程序进行。

(一)发布信息。

在思南县人民政府门户网站和思南县住房和城乡建设局网站发布遴选信息。

(二)报名时间及地点。

报名时间：2017年10月16日至2017年10月19日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)

报名地点:县住房和城乡建设局办公室

报名须提交以下材料：

1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、等相关材料原件及1份复印件;

2.近期蓝底1寸免冠正面证件照3张;

3.组织人事部门录(聘)用的相关文件(复印件)及单位出具的近3年年度考核结果;

4.用人单位及主管部门出具的同意报考证明;

5.如实填写《思南县住房和城乡建设局公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆思南县人民政府网、思南县住房和城乡建设局网站下载。

(三)资格审查。

由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消报考者遴选资格。

通过报名资格审查人数与计划遴选人数比例原则上不低于3∶1方可进行考试，如果达不到3∶1比例的直接进入面试。

(四)考试。

1.笔试。笔试内容主要为国务院令第590号《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《贵州省国有土地上房屋征收补偿住房保障办法(暂行)》、《贵州省国有土地上房屋征收停产停业损失补偿指导意见》、《铜仁市国有土地上房屋征收与补偿办法》、《铜仁市国有土地上房屋征收与补偿资金管理办法》、《铜仁市国有土地上房屋征收社会稳定风险评估办法》、棚户区改造相关政策,总分100分。

领取《准考证》和笔试时间、地点另行通知。

2.计算机操作。计算机办公软件的基本应用，总分100分。测试地点另行通知。

3.面试。按遴选计划与参考人数，根据笔试成绩和计算机操作成绩的总分从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额，按该岗位考生考试成绩(笔试和计算机操作)总分从高到低依次递补。面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，总分100分。面试时间、地点另行通知。

3.参加考试人员持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。

4.考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机操作成绩×40%+面试成绩×10%。笔试成绩、计算机操作成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。

(五)体检。

按遴选计划，以考试总成绩1：1的比例进入体检，体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检不合格考生，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补

(六)考察。

考察工作由领导小组派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。对个人档案进行审核，填写干部档案联审登记表。考察结果由领导小组研究决定。

(七)公示和办理调动手续。

1.公示。领导小组根据报考者考试成绩、考察情况，按拟遴选计划1：1的比例进行公示，公示期5个工作日。

2.调动。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，办理调动手续

五、纪律要求

1.遴选工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关。