仁怀市招公安劳动合同制工勤人员87名(2)

　　(二)资格初审

　　1.初审时间：2017年10月2日-4日(与报名同步)

　　2.身高初测：根据报名人员所报职位要求，现场对报名人员进行身高初测，经初测身高达到招聘职位所需条件的，进入资料审核环节(身高最终以医院体检测量为准);身高初测不合格的，不予报名。

　　3.报名审核：招聘办对照招聘条件和《职位表》进行报名审核。

　　(三)加分审查

　　1.审查时间：2017年10月2日-4日(与报名同步)

　　2.审查地点：仁怀市公安局B栋1楼

　　3.审查方式：现场审查

　　4.加分条件：具备下列加分条件的，可以获得加分。同时具备多项加分条件的，可以累计加分，累计加分不超过5分。加分计入笔试成绩。

　　①取得全国计算机等级考试三级的加2分、四级的加3分;取得计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中级资格的加3分、高级资格的加4分;

　　②取得全国英语等级考试六级以上的加5分;

　　③取得执业医生资格证的加5分;

　　④复员士兵加2分;

　　⑤仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员加2分。

　　符合加分条件的人员，在加分审查时间内提供相关资料原件和复印件一份到指定地点进行审查加分，逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

　　(四)笔试

　　1.领取准考证时间：2017年10月6日9:00-17:00

　　2.领取准考证地点：仁怀市公安局B栋1楼

　　3.笔试时间：2017年10月7日9:00-11:30

　　4.笔试方式：闭卷考试

　　5.笔试内容：公共基础知识和公安基础知识(合卷，150分)

　　6.笔试地点：见准考证

　　考生凭准考证、有效身份证进入考场考试

　　(五)资格复审

　　1.复审时间：2017年10月8日9:00-17:00

　　2.复审地点：仁怀市公安局A栋0601办公室

　　3.复审方式：根据报考人员提供资料开展核查

　　4.人员确定：在参考人员中，根据笔试成绩(含加分)从高到低，按招聘计划数与资格复审人数1:3比例确定资格复审人员(岗位代码为T开头的岗位报名人数未达到招聘计划数1:3比例的，全部进入资格复审)。同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　按照《简章》和报考人员填写的《报名表》，负责资格复审的工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格和条件进行复审，在《报名表》上签署意见。经审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的应聘人员，取消其进入下一环节资格。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

　　(六)笔试、加分结果公示

　　笔试成绩、加分结果于2017年10月9、10日在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网、仁怀公安微信公众号”上进行公示。

　　(七)递补

　　对资格复审合格人数与职位招聘计划数未达到规定比例的职位，于2017年10月11日根据笔试成绩(含加分)从高到低进行一次递补(同一职位报考人员笔试成绩<含加分>名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员)。经递补审查不符合应聘资格和条件(含自愿放弃的)的人员，取消其进入下一环节资格，不再递补。

　　(八)面试人员公示

　　根据笔试成绩(含加分)从高到低，按招聘计划数与资格复审人数1:3比例确定面试人员(岗位代码为T开头的资格复审人数未达到招聘计划数1:3比例的，全部进入面试环节)。同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的同时确定为面试人员，于2017年10月12、13日在“仁怀市人民政府公众信息网、仁怀市公安局内网、仁怀公安微信公众号”上进行公示。

（编辑：遵义华图）