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遵义市汇川区2017年定向选聘村(社区)常驻干部简章

2017-08-04 16:23 遵义人事考试网 http://zunyi.huatu.com/ 文章来源:遵义人事考试网

【导读】遵义人事考试网温馨提示:遵义市汇川区2017年定向选聘村(社区)常驻干部简章已发布,请广大考生及时关注,更多招聘信息,请关注遵义 人事考试网,遵义华图教育,遵义华图教育微信公众平台: zunyihuatu,事业单位交流QQ群:28342868点击加群

 

遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部简章
 

 为加强基层村(社区)干部职业化建设,汇川区2017年第一批面向社会公开招聘村(社区)常驻干部已基本到位,但因各种原因职位空缺56个。为充实村(社区)干部力量,进一步加强基层干部队伍建设,经区委、区政府研究同意,并根据《关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定,现针对参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员和第一批公开招聘村(社区)常驻干部进入面试环节,且实际参加面试但未进入体检环节的人员,定向选聘村(社区)常驻干部56名。现发布简章如下:

        一、选聘职位及人数

        村(社区)常驻干部为镇(街)劳动合同制用工人员,不占用机关事业单位编制,主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟选聘村(社区)常驻干部56名,职位详见《遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部职位表》(以下简称《职位表》)(见附件1)。

        二、选聘对象及条件

        (一)参加汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位人员和第一批公开招聘村(社区)常驻干部进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员

        (二)大学本科及以上学历人员。截止2017年3月在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的,学历可放宽到中专(高中)及以上。

        (三)年龄在18周岁以上(1999年2月22日及以前出生),35周岁以下(1981年2月23日及以后出生)。截止2017年3月在汇川区街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的,年龄可放宽到40周岁(1976年2月23日及以后出生);在汇川区镇所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的,年龄可放宽到45周岁(1971年2月23日及以后出生)。

        (四)拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民。

        (五)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

        (六)具有符合职位要求的工作能力,身体健康。

         以下人员不得报考:

        (一)正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

        (二)被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

        (三)违反计划生育政策被处罚过的人员。

        (四)不符合选聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

        (五)法律规定不得聘用的人员。

        三、选聘方法和程序

        (一)方法

        贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、面试、严格考察、择优聘用的方式进行。

        (二)程序

        此次公开选聘村(社区)常驻干部的基本程序为:发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

        1.发布公告

        在汇川区人力资源和社会保障网,就选聘职位、选聘范围、选聘资格条件、选聘程序等发布公告。

        2.报名与资格审查:

        报名在汇川区人力资源市场(南京路体育馆正对面汇福花园一楼)进行,方式为现场报名,按以下程序进行:

        (1)报名时间:从2017年8月7日至8月9日止(早上9:00-12:00,下午13:30-17:00)。

        (2)报名地点:汇川区人力资源市场(南京路体育馆正对面汇福花园一楼)。

        (3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

        报考人员须仔细对照《选聘简章》和《职位表》要求的资格条件,如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位不能报考,否则责任自负。

        报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《选聘简章》资格条件的,在选聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

        (4)报考者必须提供以下材料:

        ①《报名表》1份;

        ②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份;

        ③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;

        ④属汇川区2017年一季度面向社会公开招聘事业单位参加面试但未进入体检环节人员,符合学历放宽条件的,需提供在汇川区镇、街道所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明,由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料。 

        ⑤报考职位所需的其他材料。

       (5)报名资格审查:

        报名资格审查工作由区人社局负责,对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。

        资格审查合格的,由资格审查人员签署意见。因资格审查不严,导致不符合条件的报考人员进入面试环节的,该报考人员成绩作无效处理。

资格审查贯穿于选聘工作的始终,在选聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

        (6)领取准考证。资格审查合格人员凭有效居民身份证,于2017年8月11日9:00至17:00期间,到汇川区人力资源市场领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者,视为自动放弃参加本次选聘。

        3.面试时间及要求

        面试日期见准考证。进入面试的考生需携带准考证和有效居民身份证原件,于面试当日上午9:00前到达面试考点指定候考室集中(面试人员可于面试日前一天下午17:00后熟悉考点),等候参加面试,迟到30分钟以上者,视为自动放弃面试资格。   

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

        4.面试地点

        遵义市职业技术学校。

        5.体检

       (1)由领导小组办公室根据选聘职位计划数和面试成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象。体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不递补。

       (2)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

       (3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

        6.考察

        考察工作由领导小组统一部署,各镇(街)具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两名以上正式在编干部组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

        考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合选聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

        在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:

        (1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;

        (2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

        (3)有政治、经济和其它问题;

        (4)发现有其它较严重疾病;

        (5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;

        (6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

        (7)按照《选聘简章》不得报考的人员。

        考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消该考生进入下一环节资格。

        7.公示

        根据报考人员的面试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示5天。对拟选聘人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查处理。

        公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

        8.聘用

        拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由各镇人民政府、街道办事处与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订书面劳动合同,合同期限为一年,合同期满后如因工作需要可续签。劳动合同报区人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。

        常驻干部工资福利待遇及管理要求按《遵义市汇川区常驻干部管理办法(试行)》有关规定执行。

        四、工作纪律

        选聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,从重查处。

        五、其他事宜

       本次公开定向选聘有关事宜将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知,涉及人员要密切关注网站公告。考生联系电话必须保持随时畅通,以便通知联系,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加选聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。否则后果自负。

        咨询电话:0851-28633455

        监督电话:0851-28397767(区纪委、监察局)

 

        附件: 1.遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部职位表                                                                                                                                       

                  2.遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)常驻干部报名表                                                                                                                       
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  遵义市汇川区2017年公开定向选聘村(社区)

     常驻干部工作领导小组办公室   

 2017年8月3日 

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(编辑:遵义华图)

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