务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员公告(第一号)

　　为进一步充实丹砂街道干部队伍，确保丹砂街道各项工作有序运行，树立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，决定开展面向全县公开遴选丹砂街道工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选职位及数量

　　本次共计划遴选工作人员15名，详细职位见《务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员职位表》(附件1)

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　1.公务员职位遴选范围：本县辖区机关中已经进行公务员登记且在编在岗的公务员、已经取得公务员资格确认人员和参加省、市、县、乡四级统一公开招录的公务员。

　　2.事业干部遴选范围：本县辖区内在编在岗的具有国家正式干部身份的人员。

　　3.工勤人员岗位遴选范围：本县辖区内在编在岗的具有事业单位工勤人员身份的人员。

　　(二)遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.大专及以上文化程度(具体要求以职位表为准);

　　3.无重大疾病且能正常履职;

　　4.具有3年及以上正式编制;

　　5.在现单位工作满1年及以上;

　　6.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

　　7.不在党纪、政纪处分影响期以内;

　　8.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

　　年龄、工龄、工作经历截止时间为2016年8月31日。

　　(三)具有下列情况之一的，不得报考

　　1.尚在试用期内的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规规定不得报考的其他情形;

　　4.县级明确的现任驻村干部;

　　5.未减贫摘帽乡镇干部。

　　三、遴选方式和程序

　　遴选工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、综合能力测试、考察、试岗、调动等程序进行。

　　(一)报名、资格初审

　　1.报名

　　采取现场报名方式进行，报考者登录《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网下载填写《务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，需所在单位党委(党组)签署意见(其中教育系统人员需经所在学校、教育局党委同意报考后方能报考;乡镇卫生院需经县卫计局党组同意报考后方能报考;其他垂直管理单位人员需经县级主管部门同意报考后方能报考)报县遴选办(县人社局)审核。报名具体步骤如下：

　　报名时间：2016年9月12日至2016年9月18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，节假日除外)。

　　报名地点：县人社局录用调配股。

　　报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证书(全日制学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

　　(3)遴选职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

　　(4)如实填写《报名推荐表》。

　　报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

　　2.资格初审

　　在报考者提交《报名推荐表》及相关材料后，工作人员现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名推荐表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者做好反馈。报名结束后对初审合格人员由纪检监察、组织、编办、人事等部门对报名人员的资格条件、相关材料进行复审，并在《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网上公布各职位符合报考人数。

　　资格审查贯穿整个遴选过程，发现资格不符者立即取消进入下一环节资格。

　　(二)笔试

　　本次遴选笔试不设开考比例。所有通过资格审查的人员一并进入笔试，笔试采取闭卷考试，满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。重点测试报考者分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到报名处领取《笔试准考证》。

　　笔试结束后2个工作日内，通过《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站公示笔试成绩。笔试成绩只作为确定面试人选的依据。

　　(三)面试

　　面试人选从参加笔试的同职位报考者中根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定，参加笔试人数不足3:1的职位，所有人员进入面试。同一进入面试遴选职位笔试成绩末位并列的，一并参加面试。

　　面试原则上采取结构化面试的形式进行。由县遴选办统一组织实施，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。参加笔试人数不足3:1的职位人员，面试成绩低于70分取消进入考察环节资格。

　　(四)考察

　　考察工作由丹砂街道制定考察工作方案，并负责组织实施，在面试结束后5个工作日内完成。

　　根据面试成绩从高到低按考察人数与遴选计划数等额确定考察人选(同一遴选职位面试成绩末位并列的，以笔试成绩高者进入考察环节)，考察合格人数少于遴选计划的，按照面试成绩顺序递补。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作实绩。考察工作由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。被考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。凡不愿服从所报考单位职称评聘有关人事政策的人员，取消遴选资格。

　　(五)试岗

　　遴选单位综合考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定试岗人员。如有特殊情况导致职位空缺的，须书面说明情况并报遴选办批准。

　　由遴选办在《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网对拟试岗人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，实行试岗2个月。公示期间查实有影响遴选问题的，取消试岗资格，由丹砂街道按面试成绩顺序递补考察人选，重新确定试岗人选。

　　(六)确定拟遴选人员

　　试岗期满后，由丹砂街道党工委结合试岗及考核情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员，并向县人事领导小组汇报。

　　对试岗考核不合格或有问题反映试岗期间都无法查实的，取消该职位遴选计划。

　　(七)办理调动

　　经县人事领导小组研究确定遴选人员后，由丹砂街道按规定程序报县人社局办理调动审批手续。原则上在1周内完成。

　　四、工作要求和纪律监督

　　对在公开遴选过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开遴选未尽事宜,由遴选工作领导小组研究确定。

　　政策咨询：25622606(务川自治县人社局录用调配股)

　　监督电话：25625203(务川自治县纪委信访室)

　　附件：

　　1.务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员职位表

　　2.务川自治县面向全县公开遴选丹砂街道工作人员报名推荐表

　　务川自治县遴选工作领导小组

　　2016年9月7日 

（编辑：遵义华图）