贵州新蒲经济开发区招聘工作人员32人

　　贵州新蒲经济开发区位于遵义市城区东部，2012年8月经贵州省政府批准成立，是省委省政府实施 “黔中率先崛起、黔北加快跨越”区域发展战略的指引下，遵义市提出构建黔北经济区中心城市的发展构想，以整合中心城区周边资源、打造遵义大都市区、拉开城市发展框架、集聚城市发展力量、扩大城市辐射能力而重点打造的经济开发区，以国家级遵义经济技术开发区东区、遵义(上海)产业园区、黔北临空经济区、遵义综合保税区“四区融合”的发展战略为依托，主要发展电子信息、高端装备制造、新材料三大主导产业，优先培育生物医药、特色食品、新能源环保三大特色产业，重点构造现代物流和商务商贸两大服务业，按照“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”的实施路径，将贵州新蒲经开区打造成“贵州第一、全国领先、世界一流”的千亿级产业园区。

　　新蒲经济开发区自2014年3月启动开发建设以来，高起点、高标准快速推进园区建设，着力推进新蒲高科技产业园、中国辣椒物流园、新材料产业园、上海产业园、卓越中小企业园、韩国产业园、三线产业园、软件产业园、遵义综合保税区、中国工业紧固件基地 “八园一区一基地”建设，园区现已引进厦门以晴集团、上海瑞华集团、贵州桥梁集团、中兴集团、贵州航天精工制造有限公司、遵义云卫通大数据中心等30余个项目相继落户新蒲经开区。其中，以晴集团，深圳市弘年、沃度、几米、京立等7家电子信息企业已入驻遵义综合保税区(筹)投产达产，逐步形成手机、3D电视、触控屏、平板电脑等电子产品研发生产的完整产业链，为新蒲经开区智能终端产业发展打下了坚实基础。

　　新蒲经济开发区坚持开放领衔、先行先试的发展理念，2013年7月，经遵义市委市政府批准，按照市场化、专业化的要求，组建贵州新蒲经济开发投资有限责任公司，实行“一套人马、两块牌子”的企业化运作模式。以“一流素质、一流效率、一流业绩、一流机制”目标，打造一支素质过硬、敢打敢拼、勇于奉献的专业队伍;推进公司管理体系扁平化，设立行政部、人力资源部、宣传部、前期规划部、工程部、计划财务部、投资促进部、投融资部、工业发展处等十余个部门;公司下设贵州宝合置业管理有限责任公司、贵州盛景园林绿化工程有限责任公司、贵州纳众产业服务发展有限责任公司、贵州洛安建筑安装工程有限责任公司、贵州众益阳光开发有限责任公司、贵州新蒲产业基金管理有限公司、贵州纳众信息科技有限公司七个全资或控股子公司以及遵义综合保税区筹备处，走上了多元化，集团化，规模化，真正实现政企分离的科学化管理道路。公司在职员工120余人，本科及以上学历103人(含硕士10人)，占比92%(不含后勤辅助类岗位)，平均年龄不足30岁，公司注重员工成长，通过邀请国内资深专家定期无偿为员工提供业务培训，并为员工提供广阔的发展平台。

　　优秀的人才就应该和同样优秀的人一起工作!我们拥有一支一流的人才队伍，一个充满朝气与活力、阳光向上、亲如家人的团队，如果你足够优秀，新蒲经开区诚挚欢迎你的加入。在这里，我们将让你体验到加西亚的执行力，北上广深等超一线城市的工作节奏，挖掘你百分之一百二十的个人潜力，给予你充分展示自我的平台，打造成就自我的广阔空间。你来，我信你不会走!为满足经开区对各类人才的需求，现我公司面向社会公开招聘以下岗位人员，我们期待与你一起携手打造贵州第一、全国领先、世界一流的新蒲经济开发区。

　　一、岗位信息

　　(一)招商专员(10人)

　　岗位职责：

　　1. 负责协助招商经理拟定招商计划，搜集国内外相关行业政策、企业信息、分析发展趋势，为重大项目的决策提供建议和信息支持;

　　2. 负责协助上级领导开展招商引资优惠政策的修订、宣传、翻译、督查、落实，承办引资受奖者的申报等工作。

　　3. 负责项目的搜集、翻译、建立并管理项目库，对外推介、联络、洽谈及后期跟踪服务等工作。

　　4. 负责对外聘请招商代理和驻外办事机构的筹建、管理以及出国考察项目的准备工作。

　　5. 负责协助编制招商广告制订、提报招商广告投放计划和方案;

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，专业不限，经济类、管理类、医药类、电子类相关专业优先考虑;

　　2. 两年以上销售、营销策划、旅游开发、房地产招商等岗位工作经验(硕士学历不限工作经验);

　　3. 具备较强的文字功底，熟悉一般公文及策划方案等资料的写作规范和标准;

　　4. 有较强的抗压能力，能适应频繁出差、接受外派(北京、上海、深圳、成都);

　　5. 具备较强的人际沟通能力、应变能力和学习能力;

　　6. 普通话流利，英语六级，熟练操作各类常用办公软件。

　　7. 形象气质良好，男生不低于170cm,女生不低于160cm;

　　(二)薪酬专员(1人)

　　工作职责：

　　1. 负责配合上级完成公司薪酬体系及管理制度的拟订、修订;

　　2. 制定并完善员工入离职程序并按规定办理入离职手续。

　　3. 负责员工考勤管理及考勤数据统计;

　　4. 负责薪酬、福利的预算、核算、发放以及档案资料的保管;

　　5. 负责每月员工社保公积金的缴纳、增减办理以及年审等相关工作;

　　6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等专业;

　　2. 具备扎实的人力资源学科知识，至少擅长两个以上模块的实际操作;

　　3. 两年以上大型集团企业同岗位工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规;

　　4. 精通EXCEL的运用，熟悉薪资的计算方法;

　　5. 具有薪酬、社保管理的实际操作经验;

　　6. 工作仔细认真、性格稳重、具备良好的保密意识;

　　(三)招聘专员(1人)

　　岗位职责：

　　1. 负责各个招聘渠道的开发，维护，管理工作;

　　2. 负责招聘简章制作，发布，简历筛选，电话预约，现场面试及引导;

　　3. 根据公司需要，自主开发设计各类招聘用表单和面试工具;

　　4. 负责完成招聘工作数据分析及工作报告的撰写。

　　5. 上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 三年以上同岗位工作经验或者资深猎头优先;

　　2. 具备良好应变能力，沟通能力，抗压能力;

　　3. 可胜任从普通员工到高级管理人员的招聘面试工作;

　　4. 有猎头，大型集团公司，大型国企招聘工作经验者优先。

　　5. 可独立设计岗位说明书、制作招聘简章、开发岗位测试工具、设计面试评估表、组织大型招聘会、撰写招聘分析报告、设计各类表格等工作;

　　6. 具备良好的职业素养，较强的保密意识;

　　7. 熟练使用各种招聘渠道，各类面试工具

　　(四)培训专员(1人)

　　岗位职责：

　　1. 协助部门经理建立完整的培训管理体系框架及制度;

　　2. 协助部门经理制定年度培训计划，编制年度培训预算;

　　3. 培训管理规范化建设(包括但不限于：流程、制度、表单等系列规范);

　　4. 组织实施培训需求分析，培训活动设计，培训课程开发，培训实施及培训效果评估;

　　5. 策划并组织实施读书会、沙龙分享等各类内部学习项目;

　　6. 完成领导交办的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，工商管理类、心理学、社会保障等相关专业，211工程院校优先;

　　2. 具备良好的人力资源管理理论基础和培训教学知识;

　　3. 两年以上大型外资企业或国企工同岗位作经验者优先;

　　4. 具备良好的职业素养，形象气质、亲和力较好、普通话流利;

　　5. 具备良好的沟通能力、分析能力、组织安排能力、授课能力。

　　(五)绩效专员(1人)

　　岗位职责：

　　1. 协助部门领导建立完整的绩效考核管理体系及制度;

　　2. 协助部门领导制定绩效考核目标并执行全年绩效考核工作;

　　3. 绩效管理规范化建设(包括但不限于：流程、制度、表单等系列规范)

　　4. 总结、发现绩效管理过程出现的问题并提出合理化建议;

　　5. 完成领导交办的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，工商管理类、心理学、社会保障等相关专业，211工程院校优先;

　　2. 具备良好的人力资源管理理论基础，熟悉常用绩效管理工具的使用操作;

　　3. 熟悉企业常用的绩效考核流程和方法，并具备实践操作经验;

　　4. 两年以上大型企业同岗位工作经验者优先考虑集;

　　5. 具备良好的职业素养，形象气质、亲和力较好、普通话流利。

　　(六)党群工团干事(1人)

　　岗位职责：

　　1. 负责各种党群文件资料的草拟、上传下达和督办工作，并做好相关文件资料的立案归档工作。

　　2. 负责党费的收缴、使用和台账管理工作。

　　3. 负责开展公司党组织建设、学习教育、党员发展、党组织关系转接及上级党组织安排的党务活动;

　　4. 做好公司群团活动，负责各类活动的策划、组织、参与等工作;

　　5. 协助公司工会、纪委、团支部做好相关工作

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业;

　　2. 中共党员，两年以上党务工作经验，熟悉党群工团工作内容，硕士学历可适当放宽;

　　3. 责任心强，工作态度积极，具备良好的公文写作功底;

　　4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力、吃苦耐劳精神;

　　(七)行政督察(3人)

　　岗位职责：

　　1. 坚持实事求是，全面、客观、准确地反应各部门工作落实情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。

　　2. 负责检查和反应贯彻执行重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。

　　3. 负责督促、检查公司决定的重要事项及各级领导的重要批示、指示、交办事项的落实情况。

　　4. 负责对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、员工关心的热点、难点问题开展调查研究，提出建议。

　　5. 负责对各部门执行公司各项规章制度的情况，进行监督检查，对发现的问题及时汇总和上报。

　　6. 负责督查事项的总结、汇总、整理、汇报和材料归档工作。

　　7. 负责协助部门做好各类考察接待工作;

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，中文类，土木工程相关专业;

　　2. 掌握各类政府行文的标准及规范;

　　3. 具备一定的工程管理知识，对工程施工工艺与流程有一定的了解;

　　4. 具备良好的公文写作功底，熟悉文件的收发管理流程和标准;

　　5. 熟练运用OFFICE办公软件，掌握文字编排技巧;

　　6. 具备良好的沟通能力、团队协作能力、吃苦耐劳精神;

　　7. 两年以上大型国有施工企业同岗位工作经验者优先。

　　(八)融资专员(3人)

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，经济类、财务类相关专业;

　　2. 专业知识扎实，熟悉融资领域相关金融和财务法律法规;

　　3. 熟悉各类融资工具，融资流程及其业务操作模式;

　　4. 具备较强的财务分析能力和风险把控能力;

　　5. 具备良好的文字功底，可独立完成合同和报告编写;

　　6. 具备良好的沟通能力、团队协作能力、吃苦耐劳精神;

　　7. 两年以上银行、金融机构或政府平台公司同岗位工作经验。

　　岗位职责：

　　1. 负责收集研究园区、公司、行业及与融资相关的政策信息，制定公司的融资计划并付诸实施;

　　2. 负责与银行等金融机构建立长期全面的战略合作关系，维护并优化公司的融资渠道;

　　3. 负责推动融资创新工作，借助金融机构或者中介平台，结合项目实际情况，积极拓展新型融资业务;

　　4. 负责融资项目的全过程管理工作，包括合作金融机构的甄选，融资方案前期的谈判、资料准备，融资方案的制定，资金的发放和使用等;

　　5. 负责进行融资的贷后服务与管理工作，完成融资期内与金融机构的沟通对接工作;

　　6. 负责完成其他相关融资工作，牵头或推动指导并落实所属独资、控股公司的融资工作;

　　7. 梳理后续融资项目，建立项目融资资料库;

　　(九)统计员(2人)

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，数学与应用数学及统计学相关专业;

　　2. 熟悉《国家统计法》及《贵州省统计管理条例》相关规定;

　　3. 具备良好的写作及报告汇编能力;

　　4. 熟练使用EXCEL、SPSS等软件及我国现行的各类数据申报平台;

　　5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力、吃苦耐劳精神;

　　6. 具有2年以上统计相关工作经验。

　　岗位职责：

　　1. 负责固定资产投资、招商引资、工业产值等数据统计、报送及分析报告撰写工作;

　　2. 负责收集各项工程项目有关资料，完成项目库信息更新;

　　3. 负责园区企业每月生产数据搜集、汇总、上报工作;

　　4. 负责国家相关部门所需统计资料的报送工作;

　　5. 参与完成经开区年度考核评价资料编撰工作

　　6. 负责经开区统计资料及数据的整理归档工作。

　　(十)物业主管(1人)

　　岗位职责：

　　1. 建立健全物业部规章制度和服务操作规程。

　　2. 负责租户入驻、迁出的物业交接手续及装修审核，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。

　　3. 负责设备设施运作、维修、保养工作，使之保持良好的工作性能状况。

　　4. 协调公司与供水、供电、消防等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。

　　5. 处理商务楼突发事件和危机事件，定期汇报组织工作。

　　6. 具备较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力，能吃苦并能适应较大工作压力;

　　7. 熟悉国家房地产行业、物业管理行业有关政策法规以及相关业务知识。

　　岗位要求：

　　1. 本科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;

　　2. 五年以上物业公司中高层管理工作经验，熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，能独立编写物业管理各种制度及方案;

　　3. 热爱物业管理事业, 有强烈的责任感及团队精神，良好的沟通、组织、协调能力;

　　4. 具有丰富的现场管理经验，有解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力;

　　5. 熟悉物业工程验收、交接、公共设施设备的维修保养及客户报修等工作流程，有较强的应变力与协调力，能够独立处理客户问题及紧急突发事件;

　　(十一)文艺骨干(舞蹈方向)(5人)

　　岗位职责：

　　1. 在工会领导的带领下，组织开展工会活动;

　　2. 参加工会组织的各种表演及活动;

　　3. 参与公司日常的考察接待，会务工作等

　　4. 协助领导处理其它行政类工作。

　　任职要求：

　　1. 艺术类、师范类舞蹈相关专业毕业，大专以上学历，形象气质佳，普通话标准;

　　2. 接受过正统的舞蹈专业培训，具有相关工作经验;

　　3. 具有较强的舞蹈专业基础，能独立编排和教授舞蹈者优先;

　　4. 熟练操作各类办公软件;

　　5. 18岁-28岁，身高160以上，形象气质良好;

　　6. 具备良好的沟通能力、执行能力、团队协作能力，吃苦耐劳，有责任心。

　　(十二)造价员(2人)

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，两年以上工作经验，造价相关专业;

　　2. 熟悉各类工程施工图和图例，了解起工程量的计算规则;

　　3. 了解各类工程施工工艺和材料应用，熟悉材料市场行情，有市场询价的工作经验;

　　4. 能独立完成项目预(结)算编制及审核;

　　5. 组织小型工程的议标及竞争性谈判活动，并撰写会议纪要;

　　岗位职责：

　　1. 根据设计图纸，负责编制专业范围内工程项目概算、预算、材料设备预算等;

　　2. 依据施工图及施工方案，计算招标项目标底价，参与确定招标条件，参与项目的招投标工作;

　　3. 了解工程概况，汇总工程材料用量，负责编制材料设备清单;

　　4. 负责解释在工程复核及预决算中的相关疑问;

　　5. 负责与施工单位办理竣工结算工作，核对、计算施工图的工程量。

　　6. 汇总、计算、确定项目结算价，出具项目决算文件;

　　7. 项目的各个阶段，受理其他有关本专业范围内的工程造价咨询工作。

　　二、福利待遇

　　1.公司提供给员工具备贵州省领先水平的薪酬待遇并缴纳四险一金;

　　2.公司为员工提供住宿、早中晚工作餐及往返公务车;

　　3.公司员工依法享受有国家规定的法定假日;

　　4.公司提供员工每年一次健康体检以及各项节假日福利;

　　5.公司提供每位员工外出培训的机会;

　　三.公司地址

　　贵州省遵义市虾子镇贵州新蒲经济开发区管理委员会

　　四、联系方式：

　　凡有意应聘我公司岗位者，请将个人简历(文艺骨干需附上个人艺术照及生活照)及我公司应聘登记表格发送到公司邮箱，我们会认真阅读您的简历，如果合适我们会一周内与您联系安排面试。由于简历量大，对于没有通知面试的应聘人员表示真诚的歉意。作为人才储备，我们会在后期出现岗位需求时匹配简历，并优先考虑安排面试。谢谢!

　　联系电话：0851-27333666

　　邮箱：JKQ_HR@163.com

　　邮件格式：“姓名+岗位+学校”。

　　注：本信息长期有效，招满即止，欢迎来电来信咨询!

　　另：上以上岗位均不接受2016年应届本科毕业生应聘!

　　附件：贵州新蒲经济开发投资有限责任公司应聘人员登记表

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（编辑：遵义华图）