贵州工商职业学院2016年招聘信息

　　贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案、纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等院校。学院位于贵州(清镇)职教城西区，是职教城首家入驻高职院校。学院规划占地1000亩，建筑面积达24万㎡,现建有教学楼、学术报告厅、实训楼、图书馆、400米标准塑胶田径场(足球场)、大学生户外潜能拓展基地、标准篮球场、学生公寓、食堂商业楼、校医院、音乐喷泉广场、汽车驾驶培训基地等多种设施。现有教学计算机1483台，图书馆纸质藏书116万余册，电子图书150万余册，教学仪器设备总价值5000余万元。“十三五”期间，在校生规模将达到18000人。
　　学院坚持“以父母之心育人”的教育理念、秉承“帮助学生成功”的办学宗旨;努力培养“动手能力强、职业素质高”的技能型人才;致力于服务社会发展和经济建设需要;立足贵州、面向西部、辐射全国，把学院打造成学生和家长信赖、用人单位信任、政府和同行认可的应用型大学。
　　贵州工商职业学院正走在当代教育体制改革的最前沿。我们的教学以学生满意度为导向，侧重实操，严格执行教学质量评估体系和绩效考评体系，奖优罚劣、末尾淘汰。我们选择热爱教育事业，有清晰的三到五年职业规划，立志投身高职教育的应聘者入围。如果：你仅是追求大学教师的稳定、轻松、长假期而来，我们希望你现在就重新考虑你的决定!
　　学院拥有设施完善、生活便利的现代化校区，校区内建有教职工生活区(涵盖吃、穿、住、娱乐等)，在职教职员工享受学校清镇往返贵阳市区早晚交通车、家具设施健全的教职工公寓。
　　一、招聘岗位:

岗位	薪酬	职数	岗位要求	岗位职能
高薪护理学教师（大学）	6500-10000	1	本科及以上学历，在本专业领域工作至少8年以上。	1、承担相应课程的教学任务（不少于2门课），具有较强的语言表达能力和教学组织能力； 2、热爱教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功； 3、遵守学院各项规章制度，积极提升学历及“双师型”职称。
护理学教师（大学）	5000-8000	8	本科及以上学历，毕业5年以上，同时在本专业领域工作至少5年以上。   破格：硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。
临床医学教师（大学）	5000-8000	8
药学教师（大学）	5000-8000	8
税务会计教师（大学）	6000-9000	5
会计实务教师（大学）	6000-9000	5
财务管理教师（大学）	6000-9000	5
工商企业管理教师（大学）	4000-7000	3
市场营销教师（大学）	4000-7000	3
网络营销教师（大学）	4000-7000	3
工程资料管理教师（大学）	7000-10000	5
建筑材料教师（大学）	7000-10000	5
建筑设计教师（大学）	7000-10000	5
工程造价教师（大学）	7000-10000	5
汽车营销教师（大学）	4000-7000	4
汽车检测与维修教师（大学）	4000-7000	4
心理学、思政、体育（健美操、足球）、职业素养教师（大学）	4000-7000	3
体育学院教师（健美操、跆拳道、空手道、社会体育、足球、篮球、武术等）（大学）	4000-7000	3
考试中心副处长	面议	1	1、负责考试中心的管理体系、考试考核体系的监督与执行； 2、负责落实考试中心年度工作计划、目标以及具体措施的实施与监督； 3、负责监督、指导各类考试工作的开展和运行； 4、负责各类考试问题的审核工作； 5、协助处长进行部门人员的管理工作。	1、具有1年以上的教务、考务相关工作经验； 2、具有一定的文字组织撰写能力； 3、具有一定的人员管理与部门协调能力； 4、具备主动参与工作的执行力。
考试中心	面议	1	1、负责考试系统题库的建立与维护； 2、负责题库中相关课程试题的合理性与教学大纲的匹配性； 3、与教学督导中心配合，监督教师的教学执行结果是否与考试大纲的一致性； 4、能够根据考试结果，结合教育、教学规律，分析教师在教学中存在的问题； 5、懂得人才培养方案制定的流程和在教学中起到的作用。	1、具有3年以上的教育、教学相关经验； 2、具备较强的计算机操作和数据分析、处理能力；。
人事专员	4000-6000	1	人力资源管理、工商管理、汉语言文学相关专业本科学历以上； 从事人事专员工作2年以上； 成熟稳重、有责任心、有耐心。	负责员工关系管理； 有关员工五险一金的办理； 负责员工福利的管理。
培训主管（教师发展中心）	4000-6000	1	1、工商管理、汉语言文学、政治经济学、人力资源相关专业本科以上学历； 2、培训相关工作岗位2年以上工作经验； 3、有培训及管理咨询类公司从业经验者优先。	1、负责全院教师培训工作的组织、实施、考评； 2、获取内外部培训资源组织开发培训课件，搭建培训师团队； 3、协助上级进行培训战略、策略的规划和拟定。
资产管理员	4000-6000	1	1、具有财经类专业本科以上文化程度，熟练操作电脑及财务软件。 2、掌握一般经济法规、企业管理知识和资产核算的有关制度。 3、具有一定会计计算理论知识和财务管理知识，熟悉设备管理的要求与方法。 4、懂得有关固定资产的性质、类别及一般使用特点。 5、有一定的综合分析能力。能正确理解并解答财务会计制度和经济法规中的一般规定；对固定资产核算中一切会计业务，进行正确的账务处理；能会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，鉴别新旧程度和完好状况，促进合理使用，提高固定资产的利用率。 6、有一定的组织协调能力。能组织有关部门与人员按照固定资产的管理与核算办法，做好设备的管理工作。 7、有一定的语言文字表达能力。能准确传达上级文件精神，报告工作，交流经验；能起草工作总结、报告。 8、从事财务工作3年以上。	1、正确运用《固定资产管理系统》，按系统设定权限规范地履行职责，运用条码跟踪现代技术手段管理固定资产，保证系统的安全运行。 2、参加固定资产管理知识培训和学习，熟悉固定资产管理的法律法规和单位的规章制度，独立完成系统操作、充分利用《固定资产管理系统》数据为固定资产的购置、调拨、处置服务。 3、负责新购固定资产登记工作，对验收合格的设备在3个工作日内在系统中增加和提交信息，并到归口部门办理签字手续。 4、本单位人员调出时，及时办理交接手续，并在3个工作日内在系统中进行变动或输出变动报告 5、负责本单位待报废设备的起草报告。 6、每年一次对本单位的固定资产进行清查，必须做到帐、卡、物相符。 7、保留每年完整的固定资产设备明细帐目和卡片，建立本单位专用设备档案，配合学校和归口单位对固定资产管理工作进行检查。 8、建立健全的资产保管、使用、借用等管理制度，管好用好资产设备，使其发挥最大效益。 9、资产管理员有权对本单位的资产设备随时进行检查、监督和向上级有关部门反映问题。 10、管理好学院办公室固定资产。 11、负责学院办公室的费用报销工作。 12、完成领导交代的其他工作任务。
体育学院院长	面谈	1	具有本科或以上学历，社会体育相关专业，5年以上工作经验，拥有社会体院、中小学体育方向教学管理经验者； 2、年龄30周岁以上，身体健康；	1、主持体育学院工作； 2、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定本部门教学科研、发展规划、办学形式、专业设置、学科建设、教职工队伍建设、招生等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施； 3、负责本院的学科建设和专业建设； 4、主持本部门会议或党政联席会议，总结工作、交流思想，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，维护领导班子团结，增强凝聚力； 5、认真做好本院教职工的队伍建设； 6、统筹安排和合理使用本院的预算内外经费和创收提成； 7、完成学校领导交办的其他工作；
基建处副处长（大学）	面谈	1	1、具有本科或以上学历，工程造价相关专业，10年以上工作经验，具有基本建设工作工作相关经验者优先； 2、年龄不超过45周岁，身体健康； 3、廉洁自律，原则性强，有奉献和敬业精神； 4、有较强的组织协调、沟通和领导能力； 5、工作作风扎实，群众基础良好。	1、负责工程建设项目的立项、规划报建、施工报建、开工审批等工程前期的相关申报工作； 2、负责工程建设项目的专业检测验收和备案、竣工备案和固定资产验收等工作； 3、负责竣工图纸等工程资料的管理、整理及归档工作； 4、协助处长组织招投标的相关工作和相关合同的签订工作； 5、协助处长做好与学院相关部门的相关协调工作； 6、协助专工组织初步设计和概算、施工图的相关论证和审核工作； 7、完成学院和领导交代的其它工
财务处副处长	面谈	1	1、全日制本科及以上学历，财经类专业毕业，持有相关会计证书； 2、8年以上财会工作经验，其中：至少4年以上财务管理经验。擅长财务日常运营管理及财务分析；大型企业集团工作2年以上优先； 3、熟悉财务系统的使用，熟练用友NC的优先； 4、工作主动积极，具有高度的责任心，学习能力强，具有较强的沟通能力和抗压能力； 5、具备国内较大规模会计师事务所从业经验的优先。	1、收购后全面负责学校的财务管理工作；收购前配合现有财务负责人工作； 2、确保院校会计工作符合财务准则要求；确保财务体系高效率运转； 3、负责院校的财务分析，向管理层提供有价值的分析报告； 4、负责年度预算编制工作； 5、组织预算执行分析；对预算执行情况进行监督、分析和反馈，提供预算调整依据，参与预算考核，提出改进意见； 6、负责年度审计，税务检查等工作； 7、处理集团财务负责人交办的工作。
辅导员（大三）	4000-6000	5	1、中共党员，本科及以上学历，管理类相关专业毕业，3年以上行政人事工作经验； 2、对各人力资源市场熟悉了解； 3、具备较强的责任感和事业心，具备良好的沟通能力、亲和力和组织协调能力，有良好的职业道德和团队合作意识，深入了解学院文化及业务知识。	1、毕业班的学生管理、顶岗实习管理和就业工作； 2、定期梳理人才市场的最新需求，明确学生就业单位及岗位要求； 3、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。
辅导员（大一、大二）	4000-6000	5	本科以上学历，中共党员两年以上工作经验； 具有较强的组织管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力； 具有良好的职业素养和道德情操； 具有较强的计算机应用能力，能熟练操作office办公软件； 具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。	1、负责带班及学生管理工作； 协助学员和分院开展各种教学及学生活动； 协助学生考培工作。
学部副主任、分院副院长（重点储备）	面谈	1	1、具有全日制学校或教育行业培训机构工学类系部副职以上工作经验； 2、本科以上学历，高级专业技术职务，年龄不超过50周岁（具有职业教育工作背景的放宽至60岁）； 3、具有强烈的工作创新意识、责任意识、全局观念，奉献精神和团结协作精神； 4、具有敏锐的学科发展视野和把握前瞻性研究方向的经验，有较强的策划、组织、协调和对外沟通交往能力及经验； 5、爱岗敬业，主要精力投入管理岗位。	1、组织贯彻执行上级有关教学科研方面的方针、政策、规定和任务，分管教学科研科； 2、组织制定本院教学科研工作规划、学科专业建设发展规划、专业培养计划、课程教学大纲，教学科研有关管理制度，等，经院委会议讨论通过，报请学校批准后，组织实施； 3、根据上级下达的教学科研任务，组织制定有关实施计划。布置教学科研任务，负责教材选用，督促检查教学科研各个环节的落实和执行情况，确保教学科研任务的完成； 4、组织教学科研项目的技术审定，组织、督促、检查各类讲义、教案编写工作任务的落实，检查各教研室、研究所相关资料的搜集和归档； 5、配合院长（主持工作副院长）拟定教学科研人员的引进和培养计划，负责组织教学科研人员业务考核； 6、完成上级和教务处、科研处等有关部门交给的有关教学科研和实验室建设方面的其他工作。
安全督察	3000-4000	5	1、高中以上学历，男女不限，35岁以下退伍军人； 2、责任心较强，沟通协调能力好； 3、有一定特长或者消防部队作战班排复退伍军人优先。	1、负责各岗点（固定岗、巡逻岗）的值勤； 2、处置各项突发事件； 3、负责区域安全工作。

　　二、福利待遇：
　　专职教师：八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、体检、带薪旅游、节假日福利、生日礼金、结婚礼金、生子礼金、交通车、提供住宿、六险一金(含意外险)等，社会保险为事业单位管理范畴。
　　三、招聘流程：
　　贵州工商职业学院采取自主招聘方式自主招录所有教职工，招聘流程：
　　流程一：
　　应聘者投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱：hr@gzgszy.com ; (投递邮箱：邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 )
　　流程二：
　　组织人事处审核资质并通知面试，通知到人员需准备及提供资料如下：
　　1、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍或身份证明。
　　2、个人简历一份、毕业证和学位证原件及复印件一份、学信网打印学历证明一份。
　　3、具有专业技术职务要求的，需出示专业技术职务资格证书、聘用证书原件及复印件一份。
　　4、成绩公示：网站：http://www.gzgszy.com/hr/ 微信平台：gzgszyrspt。
　　流程三：
　　入职办理。
　　四、来校路线：
　　1、火车站方向：乘219路、224路、29路公交车至金阳客车站，转乘开往清镇市的高速快巴或801路、802路公交车。
　　2、贵阳东客运站方向：乘229路公交车至金阳客车站，转乘开往清镇市的高速快巴或801路、802路公交车。
　　3、自驾车驶入贵黄高速或沪昆高速出清镇市收费站。
　　4、自驾车由贵阳奥体中心路口驶入金清大道直达清镇。
　　联系人：胡老师、倪老师
　　电 话：0851-88518185
　　手 机：18198158725 13765824901(欢迎来电咨询)
　　地 址：贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城东区)
　　邮 箱：hr@gzgszy.com
　　网 址：http://www.gzgszy.com
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（编辑：遵义华图）