【贵州】江阴农商银行外设支行管理人员引进人才招聘启事

全国首批三家股份制农村商业银行之一--江苏江阴农村商业银行股份有限公司，作为中国农村金融改革的先行者，自2001年12月成立以来，坚持服务中小企业、城乡社区的市场定位，秉承“融通天下，丰裕万家”的企业使命，和“离您最近，和你最亲”的服务理念，脚踏实地，强基固本，锐意进取，扬帆济海，探索出一条跨跃式发展之路，成为中国社会科学院首家中小银行研究基地，连续五年提升英国《银行家》全球银行1000强榜单中的排名，连续12年获评全省农村金融机构管理考核最高等级。

    目前，全行1183名员工，江阴辖内下设74个分支机构；省内设立盱眙支行、高港支行、睢宁支行，控股发起设立句容茅山村镇银行、兴化苏南村镇银行，参股靖江农村商业银行9.9%股份；省外设立芜湖县支行、天长支行、当涂支行、仁怀支行，控股发起设立宣汉诚民村镇银行、双流诚民村镇银行、海口苏南村镇银行。面对新的机遇和挑战，江阴农村商业银行坚持“离您最近，和你最亲”的服务理念，以实际行动回报社会，努力创建品质精益的公众银行，为经济社会发展作出了应有的贡献。

    现因业务发展需要，面向社会诚聘外设机构业务管理人员：

    一、招聘岗位及人数

    招聘岗位：业务管理岗位

    招聘人数：14名，其中：

    江苏省盱眙支行2名、高港支行2名、睢宁支行2名；

    安徽省芜湖县支行2名、天长支行2名、当涂支行2名；

    贵州省仁怀支行2名。

    二、岗位职责

    1、根据总行发展战略，制定支行工作目标，享有支行规定的职权，同时承担相应责任；

    2、带领支行团队开展工作，完成支行各项业绩、管理指标；

    3、建立和维护与支行客户的良好关系，树立良好的服务品牌，不断拓展市场份额。

    三、岗位要求

    1、国民教育本科及以上学历；

    2、40周岁（含）以下，3年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历，机构所在地区优先（优秀者可适当放宽相应条件）；

    3、具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。

    四、工作地点

    各外设机构

    五、应聘方式

    1、填写《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》。

    2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江苏江阴农村商业银行人力资源部，外设支行管理人员引进人才招聘组。

    3、额满为止。

    4、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。

    六、招聘流程

    1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。

    2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。

    3、签订聘用合同。

    七、联系方式

    联系人：殷女士陈女士

    电话：0510—86850169

    传真：0510—86805815

    通讯地址：江苏江阴澄江中路一号江苏江阴农村商业银行人力资源部

    邮编：214431

    《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》   

（编辑：遵义华图）