务川县公安局森林公安派出所2015年公开招聘协警队员六名

　　为了加强我县森林资源保护工作力量，巩固和提高我县生态环境建设，进一步缓解我县森林公安派出所警力的严重不足。按照严格考察、平等竞争、择优录取的原则。根据省、市、县相关文件和会议精神，决定面向社会公开招聘一批森林公安派出所协警队员，现将具体招考事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及性质

　　务川自治县公安局森林公安派出所协警队员6名(其中男5名，女1名)。详见《务川自治县公安局森林公安派出所公2015年开招考聘用协警队员职位表》(附件1)。聘用劳动合同制管理，一年一聘。

　　二、招聘方式

　　面向社会公开招考。

　　三、招聘对象条件

　　(一)本县内户籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)大专以上学历(退伍军人可放宽到高中)，年龄在18周岁以上30周岁以下(1985年11月1日之后至1997年11月1日之前出生人员)，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.58米以上，双侧单眼裸眼视力4.8以上;

　　(四)有基本文字功底、熟悉计算机操作;

　　(五)身体健康，五官端正，无纹身，无吸毒史，家庭无传染病史和精神病史;

　　(六)热爱公安工作，服从命令，听从指挥，吃苦耐劳，英勇无畏，有较强的事业心和责任感;

　　(七)符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求(详见附件1)。

　　(八)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在校生;

　　2.受过违纪违法处理的人员;

　　3.本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;

　　4.涉嫌违法犯罪被立案调查，尚未作出结论的;

　　5.曾被开除公职的;

　　6.违反计划生育政策的;

　　7.有法律法规规定不得聘用的。

　　四、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争、择优。

　　五、招聘程序

　　分为发布公告、报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、试用期考核、正式聘用等工作环节。

　　(一)发布招聘信息

　　通过务川自治县人民政府门户网站，县人力资源和社会保障局网，务川自治县县城公示栏和各乡镇张贴等发布《招聘简章》。

　　(二)报名

　　1.报名时间：11月18日至22日,上午9:00—11:00,下午2:00—5:00(星期六、星期天照常报名)。

　　2.报名地点：务川自治县林业局办公室(南山广场斜对面，喜临门餐馆楼上)。

　　3.报名方式：本次招考采取现场报名的方式，报名费100元。

　　4.报名所需材料(凡涉及打印和复印的材料统一使用A4纸)：

　　(1)毕业证或退役证明原件及复印件一份;

　　(2)有效身份证原件及复印件一份;

　　(3)机动车驾驶证C1及以上原件及复印件一份;

　　(4)有相关从业经验人员的需有聘用单位从业证明。

　　(5)无违反计划生育证明(常住户籍地辖区计生部门出具);

　　(6)无违法犯罪记录证明(常住户籍地辖区派出所出具);

　　(7)近期免冠小二寸照5张。

　　(三)资格审查

　　报名时由单位认真审查报考者以上相关手续，符合条件的报考者应如实填写《务川自治县公安局森林公安派出所2015年公开招聘协警队员报名表》(详见附件2)。报名结束后对报考人员的资格审查工作，贯穿于招考工作的全过程，由招考领导小组及办公室人员在报名时进行初审，报名结束后，再次复审。

　　(四)准考证发放

　　资格审查合格的报考人员凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，具体时间另行通知。

　　(五)综合测试

　　综合测试共三项, 即体能测试、笔试和面试。均实行100分制。

　　1、体能测试：资格审查合格人员进入体能测试。考生必须持有效身份证和准考证才能进行 。

　　测试时间、地点另行通知。

　　①体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》当场进行。测试时只计算完成时间、距离、个(次)数，测试结束后再由招考办工作人员按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算出测试成绩。在开展跑步、立定跳远测试时，对3次违规的，取消测试资格;在开展俯卧撑、引体向上测试时，未按标准完成测试动作的，不计算次数。测试过程中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中当场向在场的监督人员提出，事后举报或提出异议，一律不予受理。

　　②测试共五项，分别是100米短跑、1000米长跑、立定跳远、俯卧撑、引体向上。总分100分，每项均占20%。总分为60分以上者，测试合格，进入笔试;总分低于60分者，测试不合格，取消笔试资格。

　　③体能测试合格数与招聘数高于3:1时，按3：1比例从高到低进入笔试(末位出现并列的，一并进入)，不足3:1时所有体能测试合格的考生均进入面试。

　　2、笔试：体能测试合格的,进入笔试.笔试内容主要包括政治理论、法律法规、时事等公共基础知识和简单的公文写作等。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　3、面试:按招考职位3:1笔试人员进入面试，不足3:1，参加笔试人员全部进入面试。面试主要采取现场答辩或情景模拟方式进行。面试规则参照公务员面试进行，具体事项在考前将予以宣布，考生必须持有效身份证和准考证才能进入面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(六)总成绩计算

　　体能测试、笔试、面试结束后，按体能成绩占20%，笔试成绩占50%，面试成绩占30%计算总成绩，总成绩=体能测试成绩×20% +笔试成绩×50%+面试成绩×30%。

　　体能测试、笔试和面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。

　　体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在务川自治县人民政府门户网站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)，县人力资源和社会保障局网(http://www.wcrsj.gov.cn/)上公布。

　　(七)体检

　　根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1比例确定体检人员并通知体检时间。总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、年龄较小考生进入体检。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论，其他体检结论，鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)文件和招考简章规定的五官要求执行。体检合格人员进入考核政审。体检不合格人员及时告知其不合格项目。体检一次性进行，凡体检不合格的，不予复查，取消进入下一环节资格。空缺职位予以递补一次，由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员(总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、年龄较小考生进入体检)。递补体检人员体检时间、地点另行通知。

　　(八)政审

　　体检合格人员确定为政审对象。政审主要审查考核对象遵纪守法、政治、现实表现情况，开展吸毒史、家庭病史调查，同时对报名资格再次进行复审，写出政审报告。政审不合格者取消其聘用资格，空缺职位予以递补一次。依次按总成绩较高、体能测试成绩较好、年龄较小考生递补进入政审。

　　(九)拟聘用公示和试用期考核

　　政审完毕后，实名制对考生政审情况予以公示，公示期3天。公示无异议的，政审合格人员将作为拟聘用人员参加为期3个月的试用考核，考核合格的，签订劳动合同，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，不予聘用，补发3个月基本工资后自主择业。不参加试用期考核或考核期限未满的，视为自动放弃。试用期考核不合格所空缺人员，依次按总成绩较高，退伍士兵、体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进行递补政审和试用期考核。

　　六、聘用人员待遇

　　试用期考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同，宣布正式到岗。到岗人员由县林业局协调县公安局统一配备服装、装备，由县林业局统一缴纳社会保险、工伤保险及意外伤害保险等，劳动报酬为每人每月基本工资2200元。

　　七、其他规定

　　在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定、影响部门团结事项的聘用人员，县林业局有权随时终止合同，由用人单位提出辞退意见，报经分管领导同意后，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。

　　合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位分管领导批准后，即为解除劳动关系。无论是用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系，用人单位均不承担任何经济补偿。

　　八、具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招考工作领导小组另行研究。

　　九、纪律要求

　　招考聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招考过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

　　招聘工作咨询电话：0851-25622602(务川自治县林业局)

　　招聘工作举报电话：0851-25621141 (务川自治县纪委监察局)

　　附件：协警队员报名表

　　务川自治县林业局

　　2015年10月25日

（编辑：admin）