贵州省公务员面试中考官最讨厌的考生类型

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　贵州省公务员面试中考官最讨厌的考生类型

　　面试，一半是理性，一半是感性;一半归客观，一半归主观。对考生来说，我们真正的对手，绝非是报考同一岗位的其他考生，而是坐在对面的考官组。从考官选人和评分角度看，所谓理性和客观，是印在纸上的评分标准;而所谓感性和主观，是考官对考生的总体印象和主观评价。没有哪位考官，会傻到把自己当评分机器，严格按照题本上的评分标准进行评分;也没有哪位考官，清心寡欲到完全抛弃了主观感受。

　　所以，作为考生，了解考官的客观心态感受是至关重要的。今天，就专门来谈谈，面试考官最讨厌的几种考生，闻者足诫!

　　第一种：【指点江山型】，讨厌指数★★★★★

　　【考官说】

　　有的考生，年龄不大，口气不小。在答题过程中，浑身上下都散发着浓浓的领导范儿。讲话喜欢上纲上线、无限拔高，动辄把习近平总书记、李克强总理挂在嘴边，好像自己跟这两位熟得不得了。

　　就比如吧，随便出一道题目，请结合实际，谈谈你对中央“解决四风问题”的理解。嚯!有的考生可算逮着机会装一回大尾巴狼了。在答题过程中，动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部，务必要牢记党中央关于解决四风问题的重要指示精神”、“在解决四风问题上，松懈不得、马虎不得、糊涂不得”、“各级领导，都必须要洗洗澡、照照镜” 怎么样?有没有一种习近平在你耳边讲话的错觉?有的考生朋友说了：老王(王岐山)啊，同样的话，凭啥习近平说得，我就说不得?嘿!这个问题问得好!让我想起了《阿Q正传》里阿Q先生的经典语录：“凭什么和尚摸得?我就摸不得?”问题是：逻辑有硬伤啊!从“习近平总书记能说”，推导不出“我也能说”这个结论啊。

　　再者说，那近平是什么人哪?那是共产党大当家的、总瓢把子，说起话来自然在高屋建瓴，自然要气吞山河，显示出舍我其谁的天子气象!咱是什么人哪?就是一普普通通的公务员，要放在封建社会，连官儿都算不上，顶多算个皂吏。所以，近平可以拿出领导的口吻，毫不客气地训诫各级党员领导干部，咱能照猫画虎地训诫各级领导干部吗?那领导也是咱训诫得了的?

　　最重要的是，考官很不喜欢被训诫的感觉，您别忘了，考官也是领导干部队伍中的一员，您声色俱厉痛加斥责的人里面，可能也包括了坐在对面的考官。

　　考场是谁的地盘?是考官的!客场作战，尊重考官，是考生必须要时刻牢记的。更要牢记的是：考官选拔的是能给组织卖命、替领导分忧的公务员，不是给自己选大爷。对面坐的考官们，全部是咱的领导，是咱的上级，所以，只要明白了自己的身份和定位，就会知道，有些话可以说，有些话不能说，有的话必须要变个法儿来说。在答题中，尽量少用“各级领导务必要 ”、“必须要 ”等等诸如此类的过于强硬的词汇，要多用一些“建议各级领导 ”、“各级领导应该 ”等比较温和的词汇，避免伤害考官脆弱的小心脏。

　　第二种：【叽叽歪歪型】，讨厌指数★★★

　　【考官说】

　　有的考生，在答题过程中喜欢东拉西扯，让考官如坠云里雾里，不知考生意欲何为。

　　以计划组织协调为例，很多培训机构都会教给学员“破题表态”这个答题套路。可问题是，既是“破题”，就应该做到既快又准，而不是东拉西扯。

　　举个例子，外交部在两年前曾经考过一道题目：“你负责组织一个新闻发布会，在会议现场，你突然发现背景板上有一个错别字，而此时距离会议开始已经只剩2个小时了，请问你怎么办?”

　　很多考生的套路，都喜欢先强调新闻发布会很重要，而且说得极其冗长：“新闻发布会是外交部对外发布信息的重要渠道，不仅关系到外交部的对外形象，更是关系到国家和民族的国际形象。出现错别字，实在不应该，我对此感到非常抱歉!这会严重影响外交部的对外形象，影响国家和民族的国际形象，也反映出我的工作态度和工作能力还存在很多问题 ”

　　哎，光铺垫就要花30秒，这“前戏”做得可真够足的!这一段看似光鲜实则没用的废话，会让考官觉得很不舒服。所有正常人都知道，在工作中遇到这种问题，不管三七二十一，先把错别字改过来再说，哪里还有时间反思到错别字背后的国家形象?画蛇添足，多此一举!

　　【点评】

　　面试是一场贴身短打，在省考面试中，满打满算每道题目一共只有5分钟的时间!说得太短固然不好(您也不可能每道题目只说一二十秒吧)，说得太长也不是什么好事!既然是贴身短打，就强调“短促有力”这四个字。所谓“短促”，就是时间控制好，不宜太长，一般情况下(如果题目无特殊要求)每道题目说话的时间以2分钟左右为宜，可上下浮动30秒，给考官留下干脆利落的印象。所谓“有力”，就是把话说到点子上，在机关里，真正厉害的人都是“话不在多而在精”的主儿，话不多，但都在点子上。所以啊，很多培训机构给的答案甚至长达1000字以上，这会让考官失去最后的耐心!

　　第三种：【不守规矩型】，讨厌指数★★★★

　　【考官说】

　　面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：

　　手，这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节等动作。

　　脚，脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　背，哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?

　　眼，或惊慌失措，或躲躲闪闪。该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

　　【点评】

　　总之，形象随意，尊重不够。着装随意大胆、形象邋遢，不修边幅、进场答题不够严肃认真，都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重，是影响面试成绩的第一杀手。 面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。