2013贵州仁怀市人民政府办公室文秘招聘实施方案

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仁怀市人民政府办公室公开遴选文秘工作人员实施方案

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，公开遴选10名政治素质好、工作能力强、群众公认的年轻优秀干部到市政府办公室从事文秘工作。

　　二、组织机构

　　成立市政府办公室公开遴选文秘人员工作领导小组，组成人员如下：

　　组 长：何家刚 市政府办主任

　　副组长：胡国盛 市政府办党组书记

　　成 员：王子刚 市纪委第二纪工委(监察分局)书记(局长)

　　龙文奇 市政府办副主任、市外事办主任

　　程 雯 市政府办副主任、市政府办后勤中心主任

　　李 克 市政府办副主任、市党务政务中心副主任

　　刘 广 市政府办副主任

　　张小波 市政府办副主任

　　杨云飞 市政府办副主任

　　王 义 市政府办副主任

　　张兴德 市政府法制办主任

　　张圣娅 市人力资源和社会保障局副局长

　　赵 利 市事业单位登记管理局局长

　　陈杰红 市政府督查室主任

　　冯文华 市政府办人秘科科长

　　三、遴选计划

　　本次计划遴选正式干部10名。

　　四、参选对象和条件

　　(一)参选对象

　　仁怀市各级党政机关公务员、党的机关工作者、事业单位正式干部(教师和医务人员除外)。

　　(二)参选条件

　　1.拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3.年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　4.工龄满一年以上;

　　5.大学本科以上文化程度(含本科);

　　6.近两年年度考核均为称职(合格)及以上(试用期除外);

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　1.受处分期间或未满影响期限的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、试用、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　通过仁怀市人民政府公众信息网、下发通知等公开发布遴选工作方案。