遵义市汇川区2012年公开招聘教师简章

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　　为加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》(遵市人发【2008】9号)文件精神，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师172名，为确保本次招聘工作的顺利进行，特拟定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　职校教师14名;高中教师60名;初中教师52名;小学教师20名;幼儿园教师26名;共计172名。具体招聘学校及学科详见《遵义市汇川区2012年公开招聘中小学教师职位一览表》。

　　三、招聘岗位任职基本条件

　　(一)基本条件：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;有较强的事业心、责任感;遵守国家宪法和法律，忠诚党的教育事业;作风正派，品行端正，具备良好的师德修养，愿意履行人民教师的义务;身体健康，能胜任教育教学工作。

　　(二)以下人员不得报考：

　　1、区内在编教职工(即学校正式工作人员);

　　2、定向到具体单位的应届毕业生;

　　3、曾被辞退和开除公职的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚和受过劳动教养的人员;

　　5、处分期内的人员;

　　6、近三年年度考核有“合格(称职)”以下等次者;

　　7、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

　　四、招聘要求

　　(一)基本要求：

　　1、18周岁以上(1994年6月30日以前出生)30周岁以下(1982年7月1日后出生，以上日期均含当日)。

　　2、具有中学一级、小学高级及以上职称或具有硕士研究生及以上学历，且教学成绩优异者或获得市级以上骨干教师称号的在职教师(附有关证明材料)，年龄在40周岁以下(1972年7月1日以后出生)。

　　3、具有相应及以上层次的教师资格证书(职校计算机专业除外)。

　　(二)具体要求：

　　1、小学教师：①全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，不限户籍;②师范类全日制普通高等院校师范类专业专科学历的应往届毕业生须具有汇川区户籍;③在职教师须具备大专及以上学历，不限户籍。④报考者所学专业与报考岗位专业要求应属同一学科分类。其中，报考英语、音乐、体育、美术、计算机教师岗位的报考者，报考专业必须与所学专业一致。

　　2、初中教师：应往届毕业生须具备全日制普通高等院校相应专业的本科及以上学历，在职教师须具备本科及以上学历。

　　3、高中教师(含职校语文、英语、政治、音乐、体育、美术专业)：应往届毕业生须具备师范类全日制普通高等院校或211工程全日制普通高等院校相应专业本科及以上学历，在职教师须具备本科及以上学历。

　　4、职校舞蹈、计算机技术应用教师：报考职校舞蹈专业的教师，须具备全日制普通高等院校舞蹈专业本科及以上学历;报考计算机技术应用的教师，须具备计算机及相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职业或等级资格证书，从事本专业工作二年以上，年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生，含当日)。

　　5、幼儿园教师：具备全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，不限专业和户籍;具备全日制普通中等专业学校(含中职)幼师(学前教育)专业且同时具备大专及以上学历的汇川区户籍毕业生。

　　以上专业要求，由区公开招聘教师工作领导小组办公室对报考的专业进行认定，有争议的，由区公开招聘教师工作领导小组认定。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告。

　　在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人力资源和社会保障网和汇川区教育局网站上，就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

　　(二)报名与资格审查。

　　报名工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责，报名采取现场报名的方式进行。报名资格审查工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责。报考者请在规定的报名时间内持填写好的《遵义市汇川区2012年公开招聘教师报名表》(下载附件)进行现场报名，每人按“招聘要求”限报一个职位。报考者不填报具体岗位，只按相应层次(分职校、高中、初中、小学、幼儿园A组、幼儿园B组)和专业填报。

　　现场报名审查材料：持网上下载填写好的《遵义市汇川区2012年公开招聘教师报名表》。在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件、教学业绩材料(含获奖、论文、教学成绩等资料)、单位及主管部门同意报考的证明(须由县以上教育行政部门出具);2012年应届毕业生报名需持《就业推荐表》和有效《居民身份证》原件及复印件，非师范类应届毕业生还需提供“教心学”合格证书、普通话等级证书及申报教师资格证书的相关证明;往届毕业生报名，持毕业证书、教师资格证书和有效《居民身份证》原件及复印件。

　　符合学科报考条件的人数与该学科招聘计划数比例低于3∶1的，则对该学科招聘计划予以调整或取消。招聘计划调整或取消的情况由区公开招聘教师工作领导小组办公室在汇川区教育局网站公布。招聘岗位计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后，可改报其它符合条件的职位。

　　1、报名时间和地点：

　　报名时间：2012年6月15日至6月17日上午8∶30—12∶30;下午1∶00—5∶00。

　　报名地点：遵义市汇川区教育局(遵义市香港路乌江远控大厦1306室)。

　　2、领取准考证时间和地点：

　　报考人员请于2012年6月20日9∶00—17∶00，凭有效《居民身份证》和报名凭据到汇川区教育局1306室领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。中小学、职校教师考试分为笔试、教学能力测试和结构化面试三部分，成绩各为100分，笔试成绩占综合成绩的40%，教学能力测试成绩占综合成绩的40%，结构化面试成绩占综合成绩的20%;幼儿教师考试分笔试、幼儿教学活动说课和专业技能测试三部分，成绩各为100分，笔试成绩占综合成绩的30%，幼儿教学活动说课占综合成绩的40%、专业技能测试占综合成绩的30%。

　　1、笔试。

　　笔试为闭卷考试，考试内容分综合知识和专业知识，其中综合知识占30%，专业知识占70%。

　　综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、教育学、教育心理学、教育法律法规、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德等方面的基本知识。

　　专业知识考试内容包括：报考中小学、职校教师为所报专业基础知识及运用;报考幼儿教师为《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》以及学前教育相关知识等。

　　笔试时间：2012年6月22日上午9∶00——11∶30。

　　笔试地点：以准考证上规定为准。

　　笔试成绩于2012年6月25日17点前在汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)公示。

　　根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入下一环节的人员。若进入下一环节末位考生笔试成绩并列的，同时进入下一环节。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报考者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按“0”分计算。

　　2、教学能力测试(中小学、职校教师)。

　　教学能力测试主要测试学科知识的应用和教学能力，采取写教案、说课的形式进行，准备时间45分钟，说课时间15分钟。报考音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术以及计算机应用专业职位需加试技能测试。其中中小学音乐、体育、美术专业技能测试时间10分钟;中小学信息技术测试，职校音乐、舞蹈技能测试时间1小时以内;职校计算机技术应用专业技能操作、美术技能测试3小时以内。

　　教学能力测试内容：报考高中、职校的为高中或高职相关学科内容;报考初中的为八年级相应学科内容(其中化学为九年级内容);报考小学的为小学五年级学科内容。以上内容均为汇川区政府办中小学校现行使用的教材。

　　3、结构化面试(中小学、职校教师)

　　主要考查应试者的综合素质。报考人员教学能力测试结束后，按第二环节抽取的面试序号，进行结构化面试。

　　4、幼儿教学活动说课和专业技能测试(幼儿园教师)

　　主要测试报考者的幼儿教学能力和专业技能水平。幼儿教学活动说课准备时间30分钟，说课时间10分钟以内。专业技能测试准备时间为5分钟，测试内容及要求：弹、唱、跳，累计测试时间不超过15分钟;绘画、手工制作工具与材料自备，累计测试时间不超过20分钟。

　　以上2、3、4项内容测试时间为：：2012年6月30日上午8∶00。

　　地点：待定。

　　按照笔试、教学能力测试、面试(幼儿教师为笔试、教学活动说课、专业技能测试)的综合成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员综合成绩低于60分的，不得确定为体检人选。如出现综合成绩并列的情况，笔试成绩高的确定为体检人选(综合成绩=笔试成绩x40%+教学能力测试成绩x40%+结构化面试成绩 x20%;幼儿教师：综合成绩=笔试成绩x30%+幼儿教学活动说课成绩x40%+专业技能测试成绩x30%)。

　　综合成绩于2012年7月3日17点前在汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)、汇川区教育局办公区(乌江大厦大厅及13楼)公示。对综合成绩有异议者，本人可在公布成绩3天内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

　　(四)体检。

　　体检由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织在指定医院进行(体检费用由考生自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。区公开招聘教师工作领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次体检不合格的， 由本人提出申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室同意后可以复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。

　　体检时间：待定(见汇川区教育局网站(http://www.hcjk.cn)通知)。

　　(五)考核(政审)。

　　对体检合格人员确定为考核(政审)对象。区教育局按照人事管理权限，对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。

　　在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经区公开招聘教师工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、经济和其它问题;

　　4、发现有其它较严重疾病;

　　5、组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

　　6、不符合报考学科的资格条件的;

　　7、经区公开招聘教师工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。

　　考核(政审)中发现有不合格的，取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。

　　(六)公示。

　　根据报考人员的考试、体检及考核结果,由区公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在区教育局网站公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开招聘教师工作领导小组办公室按规定进行调查。

　　(七)办理聘用手续。

　　1、对拟聘人员公示结果无异议的，按照层次和学科综合成绩从高到低的排名顺序由考生自行选择学校职位(幼儿园教师按综合成绩名次的先后选择报考组别所辖单位)，经区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　2、截止到2012年8月25日，拟聘人员未能提供人事档案的(其中应届毕业生未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的)，取消聘用。

　　3、聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。

　　4、凡聘用的新增人员原则上三年内不能调动。

　　六、纪律

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由区纪委(监察局)对公开招聘工作进行全程监督，对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　七、其他注意事项

　　(一)考生电话要24小时开通，以便联系。

　　(二)考生参加笔试、专业技能测试(面试)和体检须带上笔试准考证和有效身份证。

　　(三)在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

　　本简章由遵义市汇川区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘教师领导小组研究决定。

　　咨询电话：8603622(汇川区教育局人事教育股)

　　监督电话：8680930(转汇川区纪委第一纪工委)

　　网址咨询：

　　遵义人力资源和社会保障网：http://www.zyrs.gov.cn

　　汇川区人力资源和社会保障网：http://www.hcrl.gov.cn

　　汇川区教育局网：http://www.hcjk.cn

　　遵义市汇川区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二〇一二年六月七日